Diageo, глобальна компанія з виробництва алкогольних напоїв, відповідальна за Guinness, Johnnie Walker і Captain Morgan, серед інших, заохочує своїх споживачів відповідально насолоджуватися її виробами. Те ж саме можна сказати і про повідомлення власним співробітникам, коли справа стосується нових батьків.
Diageo виділяється серед компаній у цьому списку своєю особливо щедрою політикою відпустки по догляду за дитиною. З 26-тижневою відпусткою, доступною для будь-якого працівника з новою дитиною, Diageo займає перше місце в оплачуваній відпустці серед усіх компаній у цьому списку. Найприємніше те, що 1900 співробітників Diageo можуть скористатися цією відпусткою незалежно від їхньої статі, структури сім’ї, чи народжують вони дитину чи усиновлюють.
Це важлива відмінність: важливо не лише змагатися з найкращими батьківськими перевагами програм, а також для того, щоб ці переваги залишалися доступними для всіх у a недискримінаційним способом. І схоже, що Diageo робить щось правильно, переконавшись, що співробітники можуть і почуваються комфортно користуватися перевагами їхні пільги, оскільки компанія повідомляє, що 100 відсотків нових тат, які там працюють, беруть участь у цій оплаченій залишати.