Працюючі батьки хвилюються, що їх засудять за те, що мають дітей

Рішення народити дитину часто буває складним між вами, вашим чоловіком і дружиною — і згідно з нещодавно звільненим Індекс сучасної сім'ї Bright Horizons — кожен з ваших начальників. Нове опитування, проведене на замовлення компанії з догляду за дітьми Bright Horizons, показало, що майже 70 відсотків майбутніх батьків кажуть, що їхня робота є першою в списку міркувань, які необхідно враховувати при вирішенні створити сім’ю. Що дивно, враховуючи, що ваш роботодавець ніколи не був у вашій спальні.

вагітна пара і дитина

flickr / Даррен Джонсон

В опитуванні взяли участь 530 вагітних жінок, 515 жінок, які народили першу дитину за останні 2 роки і повернулися до роботи, і 150 чоловіків, які зробили те ж саме. Хоча в опитуванні було опитано більше жінок, ніж чоловіків, у мам і тат було багато спільного, коли мова йшла про проблеми з поверненням на роботу. Більше третини новоспечених батьків повідомили, що відчувають негативну оцінку колег і керівників після оголошення про народження дитини. Це порівняно з 1 з 4 жінок, які отримали подібне судження після оголошення про свою вагітність… і це не була ревнощі.

Після того, як вони повернулися на роботу, для мам стало ще гірше — 43 відсотки вважали, що роботодавці вважають їх меншими віддані, 39% вважали, що роботодавці хотіли б звільнитися, а 35% відчували активну дискримінацію проти. Це все незважаючи на той факт, що 92 відсотки новоспечених мам планували бути такими ж відданими, як і раніше. Крім того, понад 66 відсотків з нетерпінням чекали на те, щоб забезпечити свої сім’ї — або, в крайньому випадку, забезпечити своїх татусів, які залишаються вдома.

вагітна пара на пляжі

flickr / Міка Камара

Роботодавці мають однаково хвилюватися про втрату мам і тат. Це, можливо, є хорошим провісником для майбутнього політики справедливого батьківства, як-от оплачувана сімейна відпустка. Мабуть, вперше новоспечені татусі сказали, що робоче середовище, дружнє для сім’ї, для них так само важливо, як і для мам. І що ще більш дивно, 69% батьків повідомили, що вирішили б залишити роботу через це, порівняно з 56% матерів. Якщо ці підприємства не хочуть працювати виключно за рахунок людей без рота, вони повинні перестати бути такими Суддя Рейнхолдс (і Джуді).

[H/T] Шифер

Найгучніші динаміки Bluetooth для вашої епічної вечірки на свіжому повітрі

Найгучніші динаміки Bluetooth для вашої епічної вечірки на свіжому повітріРізне

Для звичайних зустрічей у вашому дворі працює практично будь-який базовий динамік Bluetooth. Але якщо ви влаштовуєте вечірку — тип, який ви називаєте «пар-тай», — вам потрібен серйозний звук (або я...

Читати далі
Батьки ніколи не повинні говорити своїй дитині «можливо»

Батьки ніколи не повинні говорити своїй дитині «можливо»Різне

Діти постійно звертаються з проханнями. На деякі прохання можна легко відповісти: «Звичайно можна йти грати на вулиці!” Деякі прохання можна відразу відхилити: «Ні, алігатора за домашнього улюбленц...

Читати далі
Алісія Сільверстоун і син стали вірусними завдяки відтворенню TikTok Retro "Clueless"

Алісія Сільверстоун і син стали вірусними завдяки відтворенню TikTok Retro "Clueless"Різне

Все, що було потрібно, щоб Алісія Сільверстоун стала вірусною разом із нею Tik Tok Дебют був якийсь розквіт Нерозумний діалоги, трохи відношення до Шер, Сільверстоун у знайомому жовтому клітчатому ...

Читати далі