Нам усім доводилося внести зміни за останній рік, і ніде це не відчувалося так неприємно, як на роботі. У той час як перехід до роботи вдома був катастрофічною боротьбою, особливо для мам, які багаторазово вибули з робочої сили – нове опитування показує, що більшість батьків дійсно (як, справді справді) люблю зараз працювати вдома. Ось що ми знаємо.
Згідно з новим Інститут сімейних досліджень/Інститут Вітлі опитування YouGov, пандемія та необхідність переходу на віддалену роботу дуже вплинули на робочу силу.
Опитування, проведене з 28 травня по 10 червня 2021 р., де 2500 дорослих американців у віці 18-55 відповіли на запитання про переваги робота з дому проти офісу та як пандемія могла змінити ситуацію.
«Більше половини батьків, у яких є діти віком до 18 років, сказали, що COVID-19 підвищив їх ймовірність вважають за краще працювати вдома або більшу частину часу (33 відсотки), або половину часу (20 відсотків)», – йдеться у звіті державах.
Це була складна зміна для деяких сімей, які повинні поєднувати роботу з дому та своїх дітей, які навчаються дистанційно. І хоча для того, щоб все це сталося, знадобилося багато, багато батьків сказали, що пандемія змінила деякі з їхніх робочих уподобань, і ця зміна фактично відбулася незалежно від статі.
Можливо, перевага зараз полягає в тому, що багато дітей повернулися до таких заходів, як літній табір і навіть школа, а зараз батьки можуть мати певну гнучкість у своїх днях не вдома. Важко сказати. Але правда, що мамам і татам це подобається однаково.
«Батьки (30 відсотків) так само імовірно, як і матері (31 відсоток), говорили, що COVID-19 змінив їхні робочі переваги», – показує опитування.
З мам, які сказали, що вони воліли б працювати загалом, 53 відсотки сказали, що вони хотіли б працювати вдома більшу частину часу, або половину часу, проти. робота тільки з офісу. І значним рушійним фактором цього зрушення також є догляд за дітьми.
Під час опитування батьки повідомляють, що найкраща організація догляду за дітьми для сімей з дітьми віком до чотирьох років – це коли «обидва батьки працювати за гнучким графіком і розділити догляд за дітьми».
Пандемія та робоча зміна також вплинули на бажання батьків працювати повний робочий день, неповний робочий день чи не працювати. І мами, і тата повідомляють про нову перевагу роботи на неповний робочий день, але є різні переваги за класом та освітою.
«Матері з вищою освітою набагато частіше, ніж матері, які не мають вищої освіти, стверджують, що COVID-19 змусив їх віддати перевагу неповний робочий день (17 відсотків проти 11 відсотків)», – показує опитування.
«З іншого боку, COVID-19 також робить роботу на неповний робочий день більш привабливою для батьків, які не мають вищої освіти (15 відсотків), ніж батьки з вищою освітою (5 відсотків).»
Підводячи підсумок, батьки дійсно оцінили гнучкість, яку дає робота вдома, особливо коли робоче місце також пропонує гнучкість.
