БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Перший капітал
Після року поза списком Capital One Financial тріумфально повертається з 6 додатковими тижнями оплачуваної відпустки по догляду за дитиною. Вони все ще є одним із 10 найбільших банків країни за загальними активами, але серед банків у цьому списку, які пропонують такий відпочинок, вони номер два.
- Штаб-квартира: Маклін, штат Вірджинія
- Кількість працівників: 47 300 осіб
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 8 тижнів
- Галузь: фінанси
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Банк пропонує резервну програму догляду за дітьми та програму допомоги працівникам, яка надає інформацію та послуги для всього: від переїзду до консультацій до догляду за домашніми тваринами.
2017 рік: 20 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
