БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
American Express
Багатонаціональна фінансова компанія і постачальник пластикових карток розміром 3,37 на 2,125 дюйма зробила фурор минулого року, запустивши платинову програму відпустки по догляду за дитиною. Amex збільшив розмір оплачуваної відпустки з шести тижнів для первинних і двох тижнів для вторинних опікунів до п’яти місяців для всіх нових батьків. Компанія також має політику, спрямовану на створення гнучкого графіка роботи та нагороду «Доглядач року».
- Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк
- Кількість працівників: 21 000 (у США)
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 20 тижнів
- Галузь: фінансова
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі правила та практики, дружні до батьків:
Співробітники, які збільшують свою сім’ю шляхом усиновлення або сурогатного материнства, отримують до 35 000 доларів США на дитину за подію з максимум двох подій. Ті, хто проходить репродуктивне лікування, мають право на медичну допомогу до 35 000 доларів США.
Батьки отримують 20 днів субсидованого догляду на утриманців на рік. Це можна використовувати вдома або в дитячому центрі.
- Amex має «літній гнучкий» графік у вибраних місцях, де співробітники можуть стиснути свої тижні та отримати додаткові чотири вихідні.
Рейтинг 2017 року: 3
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія про Нова революційна програма догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
