БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
LinkedIn може допомогти батькам-початківцям знайти всі види нових виступів з кращими пільгами для батьківства, але розумними Працівникам було б добре, якщо б поїхали прямо в штаб-квартиру найбільш застібаної соціальної мережі Земля. Політика компанії щодо відпусток і сімейні стипендії свідчать про те, що вона звертала увагу на те, що приваблює великих талантів.
- Штаб-квартира: Маунтін-В'ю, Каліфорнія
- Кількість працівників: 10 тис
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
- Галузь: тех
- 2016 рік: 20 місце
Відомі дружні до батьків політики та практики
- LinkedIn пропонує фінансову допомогу з кріоконсервацією за медичними та немедичними показаннями, діагностикою та лікуванням безпліддя, 20 000 доларів США допомоги по сурогатному материнству та 5 000 доларів США для допомоги при усиновленні
- Компанія покриває витрати на доулу як домашні, так і лікарняні
- LinkedIn збирає 2000 доларів на рік на витрати на догляд за дітьми.
Рейтинг 2017 року: 37
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
