БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що перелік змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
PwC
Постачальник професійних послуг PriceWaterhouseCoopers (оскарів) обіцяє шість тижнів оплачуваної відпустки для народження або усиновлення (плюс додаткові 2 тижні, якщо батьки мають або усиновлюють більше однієї дитини) і надає ресурси для роботи та життя, включаючи доступ до батьківства кола.
- Штаб-квартира: Нью-Йорк, Нью-Йорк
- Кількість працюючих: 45 тис
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
- Галузь: Legal & Consulting
- 2016 Позиція: 26
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Програма «Просто на випадок» допомагає батькам підготуватися до найгіршого сценарію, зокрема сприяє догляду, залежному від резервного копіювання. Співробітники мають право на оплату до 1000 доларів США резервного обслуговування на рік.
- PwC пропонує співробітникам до 6000 доларів США на погашення плати за усиновлення.
- PwC пропонує національну групу підтримки для осіб, які доглядають за особами з особливими потребами чи інвалідністю.
2017 рік: 35 місце
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
