Зараз сезон святкових бонусів, і я начебто розраховую на це, але я не знаю, чи моя компанія взагалі це робить. Вони всі разом уникали розмови. Як запитати свого боса про святковий бонус? Чи є спосіб зробити це тактовно? — Колін С., Філадельфія
Ніхто не хоче опинитися, як Кларк Грізволд національнийРіздвяні канікули Lampoon, сердито дивуючись, що сталося з грошима, які мали допомогти вам пройти сезон відпусток.
На жаль, все більше менеджерів починає виглядати як Френк Ширлі, скупий бос Грізволда. Рекрутингова фірма Кадрові послуги Spherion Цього тижня опублікували опитування співробітників, у якому майже половина респондентів заявили, що не очікують, що їхня компанія надасть святкові бонуси цього року. З тих, хто це робить, більшість очікує отримати менше 500 доларів. Тож це допомагає тверезо ставитися до своїх очікувань.
Бонуси є формою дискреційних витрат для більшості компаній, тому вони з більшою ймовірністю трапляються, коли компанія провела хороший рік. Але отримати його – це також не лише питання удачі. Певний рівень асертивності може бути дуже важливим.
«Банк тата» щотижнева колонка, яка прагне відповісти на питання про те, як розпоряджатися грошима, коли у вас є сім’я. Хочете запитати про ощадні рахунки в коледжі, зворотну іпотеку чи борг по студентській позиці? Надішліть запитання на Bankofdad@батьківський.com. Хочете поради щодо того, які акції є безпечними ставками? Ми рекомендуємо підписавшись на The Motley Fool або розмовляти з брокером. Якщо у вас з’являться чудові ідеї, висловлюйтеся. Ми хотіли б знати.
Опитування роботодавців кадрової фірми за 2017 рік Директори бухгалтерського обліку виявили, що працівники, які дійсно просили грошову винагороду, з більшою ймовірністю її отримають. Це, безумовно, допомагає, якщо ви можете вказати на те, що ви зробили, що виходить за межі очікуваного.
Наприклад, респонденти в анкеті керівників бухгалтерського обліку сказали, що мотивація та позитивний настрій є двома найважливішими факторами для отримання премії. Сорок два відсотки вказали бажання взяти на себе додаткові обов’язки як інший визначальний фактор.
Це один випадок, коли власний гудок, принаймні трохи, не така погана ідея. Показуючи, що ти заслуговують бонус є більш потужним, ніж просто сказати своєму босу, що ви його хочете.
Хто знає? Ви можете отримати щось краще, ніж членство в клубі Jelly of the Month.
Настав кінець року, і я займаюся фінансовою справою. Які кроки я можу зробити зараз, щоб зменшити свій податковий рахунок у 2018 році? — Чарльз П., Сент-Луїс
Ви можете бути здивовані, наскільки ви можете скоротити свої податкові зобов’язання, зробивши кілька маневрів в останню хвилину. Більше відрахування Ви можете набратися до кінця року, тим краще.
Ось деякі з найбільш поширених, які ви можете розглянути:
1. Зверніть увагу на утримання.
Оскільки TCJA знизив індивідуальні податкові ставки, багато працівників побачили менший федеральний утримання із заробітної плати у 2018 році. Приємний бонус, правда? Проблема в тому, що уряд перевищили позначку для деяких співробітників, піддаючи їм ризик отримати штраф за недоплату. Тому варто скористатися податковою службою калькулятор утримання щоб побачити, де ти стоїш. Якщо у вас не було достатньо податку, вилученого протягом року, ви можете здійснити приблизний податковий платіж за допомогою форми IRS 1040-ES або попросіть свій відділ кадрів зняти більше податків із ваших останніх пари зарплат, каже Кітті Брессінгтон, платний радник Фінансові консультанти Linden в Піттсфорді, Нью-Йорк Йорк
2. Максимізуйте внески на пенсійний рахунок.
Більшість людей не наближаються до річного ліміту внесків у 18 500 доларів США для 401(k) і 403(b) пенсійні плани, набагато менше ліміту в 24 500 доларів США для осіб старше 50 років. Отже, якщо ви значно нижче цього порогу, настав час збільшити свої внески, які не підлягають оподаткуванню. «Якщо у вас є гроші, перейдіть до відділу кадрів і киньте 100% своєї останньої зарплати в 401(k)», — каже Брессінгтон.
3. Додайте більше до свого HSA.
Сім'ї, які мають високу франшизу план охорони здоров'я мають право використовувати ощадні рахунки здоров’я, які дозволяють робити неоподатковувані внески, а також неоподатковувані вилучення для кваліфікованих витрати. Це святий Грааль ощадних транспортних засобів. Проте багато людей не усвідомлюють, що ви можете втрутитися Ваші власні гроші, крім того, що ваш роботодавець може вкладати щомісяця, каже Брессінгтон. Для для тих, хто має сімейний план охорони здоров’я, річний ліміт становить 6900 доларів США в 2018 році, тому ви можете поповнити свій внески зараз.
4. Доплачуйте за студентськими позиками.
Якщо у вас є план погашення кредитів на основі доходу, ви можете зробити додатковий платіж до кінця грудня. IRS пропонує а студентський кредит податкова знижка з перших 2500 доларів США відсотків, які ви сплачуєте за відповідні позики. Якщо ви ще не використали його на максимум, зараз у вас є шанс.
5. Використовуйте втрати запасів на свою користь.
Те, що фондовий ринок цього року був відносно рівним, не є чудовою новиною. Але це дає вам можливість «збирати» свої капітальні втрати. Якщо ви продаєте акції з поганими показниками, які ви все одно готові звільнити, ви можете зарахувати втрату до свого приросту капіталу за рік, таким чином зменшуючи свій податковий рахунок. І якщо вам все ще подобається акція, яка трапилася в колію, ви можете продати її і отримати свої збитки, якщо ви чекаєте 31 день, щоб купити більше акцій, додає Брессінгтон.
6. Сформулюйте стратегію своїх благодійних внесків.
Цього року менше людей буде розписувати свої відрахування, оскільки стандартне відрахування майже подвоїлося. Щоб отримати податкову пільгу на благодійні відрахування, деяким людям, можливо, буде краще об’єднати дворічні внески в один рік. Таким чином, ви робите достатньо внесків протягом одного календарного року, щоб перевищити стандартний відрахування. Але це має сенс, лише якщо у вас є додаткові гроші для роботи. «Групування може бути хорошою стратегією, якщо ви керуєте своїми грошовими потоками», — каже Брессінгтон.
