Асоціація страхування та ренти вчителів (TIAA) спочатку розпочалася як фінансова служба для вчителів, і з тих пір розширилася, щоб надавати страхування та іншу підтримку науковцям, дослідникам та різним неприбутковим організаціям. Таким чином, він має свій пульс на потребах працюючих батьків і надає своїм співробітникам.
Під час пандемії TIAA створила віртуальні програми, які реагували на унікальні проблеми, з якими стикалися батьки під час роботи — і в школі — усе почало відбуватися вдома. Наприклад, співробітники TIAA можуть отримати доступ до віртуального або особистого догляду за дітьми та іншої допомоги по дому через Sittercity в рамках програми TIAA Bright Horizons Enhanced Family Supports.
“TIAA дозволяє мені розвиватися у своїй кар’єрі та працювати повністю – як жінка з меншини та як батько. З культури, переваг та роботи, яку компанія приділяє пріоритетам і підкреслює, що налаштовувати когось на кшталт мене для досягнення успіху є головним і головним. Від гнучких умов роботи до неймовірних переваг, таких як відпустка по догляду за дитиною, репетиторство, теледокумент і загальне підтримка здоров’я для всієї родини, TIAA, безумовно, є величезною частиною «села», яка допомагає мені виховати хлопчики».
– Мерседес С.
Sittercity також допомагає об’єднати студентів із репетиторами, службами підготовки до тестів та іншими академічними ресурсами. Не тільки батькам доводилося пристосовуватися до всього, що відбувається віддалено, тому TIAA активізувалася, щоб переконатися, що діти своїх співробітників також отримують належну підтримку.
Це не тільки охоплює заплановані няні, але й TIAA також надає широку резервну підтримку по догляду за дітьми — більше, ніж більшість компаній у цьому списку — щоб переконатися, що батьки можуть отримати необхідну допомогу в короткі терміни повідомлення.
TIAA також надає ресурси для молодших батьків, чиї діти, можливо, ще не пішли до школи. TIAA співпрацювала з Milk Stork, коли новоспеченій мамі абсолютно потрібно бути далеко від дому на роботу. Компанія покриває 100 відсотків витрат на зціджування та подорожі з грудним молоком або доставку додому з будь-де в світі, переконавшись, що робота ніколи не заважає плану матері продовжувати годувати її грудьми дитини.