Щоранку ви їдете на роботу з величезною кавою в руках, все ще відчуваєте себе виснаженим. Це було правдою ще до того, як ваша дитина позбавила вас будь-якого око, яке ви раніше отримували — тепер ви просто замовляєте «Extra Massive». Сили капіталізму ви, щоб приховати свої розчарування, що не висипалися, в ім’я суті, але завжди інноваційні шведи вирішили, що має бути краще спосіб.
Як у приватному, так і в державному секторі все більше шведських компаній експериментують із 6-годинним робочим днем або переходять на 6-годинний робочий день — і бачать результати. Лінус Фельдт, генеральний директор розробника додатків Filimundus, обговорили переваги з Fast Company. «Ми хочемо проводити більше часу з нашими сім’ями, хочемо вчитися новому чи більше займатися спортом. Я хотів побачити, чи може бути спосіб змішати ці речі», – сказав він. «Зараз у мене таке враження, що легше інтенсивніше зосередитися на роботі, яку потрібно виконати, і у вас є витривалість, щоб зробити це, і все ще є сили, коли виходите з офісу».
Інші компанії рекламували коротший робочий день як корисний для найму та утримання. Брат, технічний стартап, зазначив: «Коли ви звикли мати час для сім’ї, забирати дітей у дитячий сад, витрачати час на тренування для змагань чи просто Готуючи смачну їжу вдома, ви не хочете втратити це знову». Перехід також може бути корисним у фінансовому плані: сервісні центри Toyota перейшли на 6-годинний робочий день 13 років тому похвалився The Guardian що прибуток зріс на 25 відсотків.
З такою кількістю доказів, які вказують на потенційні переваги скороченого робочого дня, ви і ваша третя чашка кави можете подати заявку на роботу в Швеції або сподіватися, що більше американських компаній вирішить спробувати. Весь цей додатковий час дасть вам і вашому чоловікові ідеальну можливість прикрасити будинок. Хоча інше сукупність досліджень говорить про те, що шведи не обов’язково роблять вам там якусь послугу.
