8 порад щодо успіху дівчатам від жінок-керівників, які розбивають стелю

click fraud protection

Зараз дочкам, як ніколи, потрібні круті жіночі зразки для наслідування. Сини також повинні взяти до уваги. Насправді, ви знаєте, що, скажімо, кожен повинен вивчити історію жінок, які скинули покоління титулованих хлопців з корпоративних сходів.

Леслі-ноуп

У своїй новій книзі Заробляти це, журналіст Джоанн С. Любін опитав понад 50 жінок-керівників, щоб дізнатися, як вони врізалися в скляну стелю (але не без частки порізів і подряпин). Насправді Любін є одним із тих чудових зразків для наслідування, про які вона пише: лауреат Пулітцерівської премії, редактор новин менеджменту для The Wall Street Journal, і перша жінка-інтерн за WSJОфіси округу Колумбія в 1969 році. У неї навіть є своя власна історія, яка пов’язана з босом і невідповідними поцілунками. На щастя, ці дні минають. Дозвольте цим 8 жінкам показати вашій дитині, як має виглядати світ справедливої ​​праці.

Лінда Хадсон: Не вважайте, що ігрове поле рівне

Лінда Хадсон є колишнім генеральним директором BAE Systems Inc., оборонного підрядника і головного постачальника Пентагону, що належить BAE Systems PLC (а не Drake, як може випливати з назви). Хадсон була першою жінкою, яка керувала великим постачальником Пентагону, але вона не сприймає свій успіх як належне. Вона сказала, що любінські жінки не повинні «припускати, що ігрове поле сьогодні рівні», і «Ці досягнення відносно недавні. Вони можуть бути такими ж швидкоплинними». Як тато, ви також зобов’язані не припускати нічого даного для вашої дочки.

Бет Муні: будь наполегливим і розоріться

Бет Муні є головою та генеральним директором регіонального банку Keycorp, а також єдиною жінкою-генеральним директором серед 20 найбільших банків країни. Вона розпочала свою роботу як стажер-менеджер в Republic Bank, після того як фактично відмовилася піти, поки керівник відділу навчання не сприйме її серйозно. Він дав їй шанс, і вона швидко піднялася на вершину свого класу й зайняла штатну посаду — швидше, ніж будь-який із чоловіків. «Наполегливість і розорення — це частина моєї особистості», — сказала вона Любіну. Це і рішучість отримати. лайно. Готово. «Якби я зосереджувався на тому, що робив, вони забули б, що я жінка».

бізнес-леді, що перетинає вулицю

flickr / Маріус Боатка

Аббат Рейвен: Почніть знизу, стежте за верхівкою

У 1981 році аббат Рейвен вирішила зробити кар'єру на телебаченні після 5 років професійного режисерства в Нью-Йоркський театр (де вона вже увійшла в історію, ставши наймолодшою ​​жінкою-менеджером у віці 22). У 29 років вона активно спілкувалася в мережі, отримала ім’я віце-президента з виробництва студії в переповненому дні (зараз A+E Networks) запустив захід і наполягав на тому, щоб він зустрівся з нею і дав їй щось — що завгодно — для чого робити. Її перше завдання? Роблю копії. Але згодом вона стала старшим віце-президентом, а в 2005 році — виконавчим директором мережі. «Я чую, як люди кажуть: «Не будь секретарем», — сказала вона Любіну. «Вибачте, так я навчився фінансам. Якщо ти хороший, ти будеш сяяти». Почав знизу, тепер (вона) тут.

Мег Вітмен: Будь найкращою навіть у дрібницях

Вітмен є колишнім генеральним директором нині неіснуючої Hewlett Packard, яка залишила свій лідерський знак у своїй Procter & Gamble. днів, серйозно ставлячись до кожного завдання — починаючи з нагадування про розмір отвору у пляшці з шампунем ковпачок. Вона сказала Любіну, що їй це вдалося, оскільки вона поклялася виконувати «найкращу роботу, яку коли-небудь виконували» з кожним завданням, яким би тривіальним воно не було. Нагадайте своїй дочці, що коли вона скаже вам, не має значення, чи вона застелить своє ліжко.

Андреа Юнг: Волонтер на роботу, яку ніхто не хоче

Юнг є колишнім генеральним директором Avon і членом ради директорів General Electric Co. і Apple Inc. Вона виділялася на початку своєї кар’єри, вирішуючи завдання в Avon, які не входили суворо до її посадової інструкції як менеджера з маркетингу, наприклад, створення глобальної стратегії бренду. Це було страшне завдання, яке нікого більше не хвилювало, що зробило її волонтерство ще більш помітним. «Це, на мою думку, один із найкращих способів вийти вперед», – сказала вона Любіну.

бізнес-леді, що йде по коридору

flickr / Жирний вміст

Мелані Хілі: Вийдіть із зони комфорту

У перші дні роботи в Procter & Gamble Хілі вирішила виступити проти непривабливого, «дуже антисептичного» дизайну тампонів, який змушував її відчувати себе так, ніби P&G вважав менструацію «проблемою». Сказати керівникам, що вони не знають, чого насправді хочуть жінки, було ризиком, але вона сказала Любіну, що «я людина, яка все моє життя виходила із зони комфорту». Вищі керівництво прислухалося, і це дало результат: коли P&G запустила Tampax Pearl, вона захопила 17 відсотків ринку. А в 2009 році Хілі стала першою жінкою, яка очолив північноамериканське відділення Procter & Gamble.

Дон Лепор: Зупиніть «синдром самозванця»

Задовго до того, як вона стала генеральним директором Drugstore.com у 2004 році і продала компанію Walgreens у 2011 році, Дон Лепор була музичною спеціальністю в коледжі Сміт. Вона почала більше цікавитися технологіями та бізнесом після закінчення навчання та почала працювати в Charles Schwab, але вагалася, чи має її музичний ступінь чи ні. вона кваліфікована, щоб просуватися вгору по сходах — скрутне становище, яке будь-яка жінка, яку ви знаєте, легко розпізнає як страшний «синдром самозванця». Але як тільки вона змінила своє мислення, її кар’єра змінилася вимкнено. Її порада молодій жінці — визнати, що «розмова у вашій голові може бути вашим найбільшим ворогом».

Шеріл А. Бачелдер: Найкращі уроки дають невдачі

До того, як вона стала першою жінкою-генеральним директором Popeyes, Шеріл А. Бачелдер була звільнена з керівної посади в KFC після того, як вона не змогла знайти правильну стратегію, щоб збільшити відстаючі показники продажів у курячій мережі. Але уроки, отримані з цього досвіду, зробили її краще підготовленою, коли вона зустрілася з тими ж проблемами в Popeyes (і це не мало нічого спільного з секретним рецептом полковника). «Ви повинні бути принижені, і ви повинні знайти кращі правила, щоб керуватися», — сказала вона Любіну. «Правила лідерства, які я зараз знаю як феноменально ефективні, виникли з того, що не спрацювало». І важливий урок для вашої дитини наступного разу, коли вона прийде додому зі своєю табелькою.

Earning It, книга Джоанн С. Люблін

Заробіток: важко здобуті уроки від передових жінок на вершині ділового світу

IBM Coporation — найкраще місце для роботи для нових тат

IBM Coporation — найкраще місце для роботи для нових татРізне

БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне жит...

Читати далі
Виступ Дейва Грола та Ріка Естлі Mash-Up 2017 року став вірусним

Виступ Дейва Грола та Ріка Естлі Mash-Up 2017 року став віруснимРізне

Якщо ви тисячолітник будь-якого віку або покоління X’er, тоді ви точно були Ріком Роллом колись у всесвітній мережі. Це є онлайн Обряд тролінгу, який шанується з часів AIM і Myspace.Але ви, мабуть,...

Читати далі
Кінець «Людина-павук: Далеко від дому»: як закінчується 23 фільми Marvel

Кінець «Людина-павук: Далеко від дому»: як закінчується 23 фільми MarvelРізне

Є багато чудових моментів Людина-павук: Далеко від дому,але є одна дуже конкретна і весела сцена, в якій Пітер Паркер дуже впевнено помилково визначає вбивчу пісню AC/DC «Back in Black», сказавши «...

Читати далі