Останнім часом багато уваги приділялося тому, чому оплачувана відпустка по родині є такою важливою. Сполученим Штатам серйозно не вистачає в цій сфері, оскільки немає федерального плану, який би гарантував, що новонароджені батьки мали час, щоб провести зі своїми новонародженими та вилікуватися від пологів. Поки боротьба за оплачувану відпустку в Сполучених Штатах триває, одна велика компанія пішла ще далі і дає нові бабуся і дідусь оплачувану відпустку. Уявіть собі!
9 грудня 2021 р. Опікун повідомили сага, туристична та страхова компанія у Сполученому Королівстві, запропонувала оплачувану відпустку для бабусь і дідусів, надаючи людям старше 50 років один тиждень оплачуваної відпустки після народження онука.
«Йдеться про те, щоб допомогти молодим бабусям і дідусям відсвяткувати особливий момент і відігравати роль у зростанні сімей з першого дня», – сказала Джейн Сторм, директор з персоналу Saga. Опікун. «Це також є символом того, наскільки літні працівники важливі для своїх компаній і суспільства.
Компанія, в якій працює 2500 співробітників, каже, що політика визнає, що бабусі й дідусі відіграють ключову роль у догляді за дітьми. «Нашим клієнтам здебільшого понад 50, і ми хочемо мати тут більше колег, які відображають спільноту, яку ми обслуговуємо», — продовжила Джейн. «Ми також вважаємо, що ця ідея має стати ключовою привабливістю для утримання та найму».
Більше того, Saga не зупиняється на тому, щоб запропонувати тижневу оплачувану відпустку для бабусі й дідуся. Компанія також створює дитячий сад, щоб допомогти працівникам, які вже мають онуків, доглядати за своїми онуками. Обидві нові ініціативи були створені після того, як опитування співробітників компанії показало, що майже 25 ідеальних співробітників повідомили про труднощі з балансуванням зобов’язань по догляду за дітьми та роботою, The Telegraph.
Згідно з опитуванням 2018 року від AARP38 відсотків бабусь і дідусів у Сполучених Штатах мають певну роль у тому, щоб бути постачальником послуг по догляду за дітьми – чи то як няня на неповний робочий день, чи то в дитячий догляд. Крім того, кожен десятий дідусь і бабуся живе в одній сім’ї зі своїм онуком, причому п’ять відсотків є основними опікунами.
У той час як США все ще борються за отримання будь-якої федеральної оплачуваної сімейної відпустки, яка наразі затримується в основному завдяки спротиву з боку сен. Джо Манчін, відпустка бабусі та дідуся здається дуже далекою метою. Але ми можемо мріяти, що щось подібне стане доступним і нам.
