27 квітня понад 350 бізнесменів оголосили про свою підтримку та поновили заклики до ухвалення федерального плану оплачуваної сімейної та медичної відпустки. Наразі Сполучені Штати є однією з небагатьох країн ОЕСР у всьому світі, яка не надає жодних федеральна оплачувана відпустка, а також Папуа-Нова Гвінея, Мікронезія, Суринам, Тонга, Маршаллові острови, Науру та Палау. Незважаючи на вражаючу, двопартійну підтримку суспільства, економіка, яка була б для неї краща, і робоче місце, яким було б справедливіше й легше керувати, маючи його на місці, визначна орієнтир президента Байдена «Побудуй краще» Закон, який передбачає оплачувану відпустку для батьків і опікунів, зупинився в Сенаті, знищивши надії багатьох американців на оплачувану відпустку — навіть лише через кілька тижнів, оскільки він скоротив свій план до чотирьох тижнів у спробі його прийняти, коли-небудь стане реальністю.
Незважаючи на це, лідери бізнесу по всій країні підтвердили свою відданість розробці федеральної політики оплачуваних відпусток. За допомогою
- Оплачувана відпустка є основним елементом вирішення проблем расової, класової та гендерної нерівності.
- Оплачувана відпустка сприяє кращому залученню талантів, утриманню працівників та покращенню морального духу працівників, сприяючи більшій стабільності та життєздатності бізнесу.
- Федеральна програма оплачуваної відпустки має бути інклюзивною та однаково захищати всіх працівників, незалежно від того, яку роботу вони виконують, де живуть чи кого люблять.
- Федеральна програма оплачуваної відпустки має бути комплексною і підтримувати працюючих людей, коли вони вітають нову дитину, доглядають за важкохворим членом сім’ї або доглядають за власною серйозною хворобою.
- Кожен повинен мати можливість бути поруч зі своїми сім’ями у найважливіші моменти. Коли родини процвітають, ми всі процвітаємо.
«Американські робітники не повинні вибирати між роботою, яку вони хочуть, і сім’єю, яку вони люблять. Сильні інвестиції в оплачувану відпустку та догляд за дитиною зробили б США більш конкурентоспроможними та допомогли б відновити більш інклюзивну та справедливу економіку», – сказала Дженна Джонсон, президент Patagonia, Inc. заяву.
Поновлення поштовхів відбувається в той час, коли американці борються з інфляцією та нестачею робочої сили, а багато сімей розчавлюються під тягарем. боргів, що накопичилися, коли вони взяли неоплачувану відпустку з роботи, щоб піклуватися про себе чи свої сім’ї, оскільки пандемія COVID-19 продовжується.
«Найважливіша робота кожного батька – це турбота про своїх дітей. У Chobani ми завжди ставили сім’ю на перше місце і пишаємося тим, що допомогли надихнути більше роботодавців надавати повну оплачувану відпустку по догляду за дитиною. Чи не настав час, щоб лідери нашої країни активізувалися, щоб забезпечити, щоб кожен батько в Америці мав час, можливості та засоби прив’язуватися до своєї дитини та піклуватися про неї?» Про це сказав Марк Бродхерст, віце-президент з питань впливу та захисту прав Чобані.
Президент Байден продемонстрував свою відданість реформі оплачуваної відпустки в США, незважаючи на те, що його діяльність BBB зупинилася. На початку цього року, під час Звернення про стан СоюзуПрезидент згадав про оплачувану відпустку та оприлюднив заяву, в якій говорилося про своє зобов’язання не змушувати сім’ї вибирати між роботою та турботою про близьких. Його оновлений план досі залишається в секреті, але є ознаки того, що він буде спиратися на нього податкові кредити для роботодавців які надають працівникам оплачувану відпустку.
