Ваші інстинкти щодо первісток і єдиних дітей, мабуть, правильні

Перші діти на 30% частіше стають менеджерами та займають керівні посади, тоді як єдині діти, як правило, приємні та креативніші, ніж інші. Це результати двох окремих досліджень, опублікованих останніми тижнями. Перше досліджувало первістків зі Швеції, а друге дослідження було зосереджено лише на дітях у Китаї. Обидва дійшли одного широкого висновку: наші інтуїтивні інстинкти щодо порядку народження можуть бути точними.

Первісток дослідження, який досліджував лише шведських хлопчиків, виявив, що первістки з більшою ймовірністю залишаються в школі, виконують домашнє завдання та мають вищий IQ. «Різниці між братів і сестер все пов’язано з сімейною динамікою в ранньому віці дітей», Атлантика звіти. «По-перше, мати більше дітей означає, що батьки можуть витрачати менше часу на кожну дитину, а оскільки батьківські інвестиції зменшуються, то може зменшуватися і IQ. По-друге… коли брати й сестри змагаються за любов батьків (або морозиво, чи іграшки), вони займають певні ніші — старші брати і сестри демонструють свою компетентність і силу, тоді як молодші брати і сестри розвивають більш творчі стратегії, щоб отримати увагу».

Єдина дитина дослідження, який обстежив 250 китайських студентів, зробив ще один крок вперед, використовуючи сканування мозку. На додаток до поведінкових тестів (тільки діти мали середній IQ, але демонстрували вищий рівень принаймні одного показника креативності та нижчий рівень приємності) дослідники виявили, що тільки діти також мали підвищену мозкову активність у надкраєвих звивинах (уява, планування) і знижену активність медіальної префронтальної кори (приємність).

Одне слово застереження: дослідження порядку народження супроводжуються застереженнями. Оскільки вони практично всі спостережні та ретроспективні, неможливо довести причинно-наслідковий зв’язок та виключити інші причини того, що конкретне населення може демонструвати гучні лідерські здібності, а не тихо творчість.

І IQ або поведінкові тести, хліб з маслом цих досліджень, є поганими показниками інтелекту та особистості. «Ви дивитеся на продуктивність на тесті», – сказав Марк Рунко, редактор Creativity Research Journal кварц. «Це не зовсім показує, що людина може або буде робити».