У нещодавній статті, опублікованій у ОпікунСенатор від Вермонту Берні Сандерс подвоїв свій заклик щодо чотириденного робочого тижня для всіх працівників США. У коментарі Сандерс поновив дзвінки на меншу кількість годин без скорочення зарплати та зазначив, що федеральне визнаний робочий тиждень не переглядався понад 80 років — відтоді, як FDR підписав Закон про справедливі трудові стандарти в 1938.
Раніше сенатор активно заявляв про необхідність 32-годинного робочого тижня, твітів ще в лютому що «з розвитком технологій і підвищенням продуктивності працівників настав час переходити до чотириденного робочого тижня без втрати зарплати. Працівники повинні отримувати користь від технологій, а не лише керівники компаній». Сандерс давно виступає за США. працівників, а також нещодавно закликав до підвищення федеральної мінімальної заробітної плати — з 7,25 доларів на годину до 17 доларів в годину.
Дослідження показують що завдяки визначним досягненням технологій сьогоднішні працівники на 480% продуктивніші, ніж працівники 1940-х років, одразу після того, як було прийнято Закон про справедливі стандарти праці. Незважаючи на різке зростання продуктивності, Сандерс вказав на «результат» цих змін: «мільйони американців працюють довше. годин за нижчу заробітну плату, причому середній працівник заробляє майже на 50 доларів на тиждень менше, ніж він або вона 50 років тому, після поправки на інфляцію».
«Проте, незважаючи на всі ці неймовірні успіхи в продуктивності, понад 40% працівників США працюють більше 45 годин на тиждень; 12% працюють більше 60 годин на тиждень; і середній робітник зараз працює 43 години на тиждень. Багато з них сім днів на тиждень за комп’ютерами або відповідають на електронні листи», – написав Сандерс.
Сенатор також процитував кілька останніх досліджень, які підкреслюють переваги скороченого робочого тижня. Ця тенденція набирає обертів у всьому світі, з успішними випробуваннями в Північній Америці, Європі, Азії та Австралії. Найбільший з них на сьогоднішній день, виступав у Великобританії минулого року, складався з понад 3000 працівників з понад 60 країн. Після завершення випробування 92% компаній вирішили продовжити скорочений робочий тиждень, заявивши, що продуктивність підвищилася, прибутки зросли, а працівники були щасливішими та менш стресовими.
Інші дослідження показали, що працівники є 40-55% продуктивніший за чотириденний тиждень, ніж за традиційний п’ятиденний тиждень.
Хоча федеральний уряд не поспішав із впровадженням скороченого робочого тижня, кількох держав — включаючи Каліфорнію, Гаваї, Меріленд, Нью-Йорк, Пенсільванію та Вашингтон — зважили переваги чотириденного тижня. І представник США Марк Такано з Каліфорнії має запровадив федеральне законодавство що вимагатиме від підприємств оплати понаднормової роботи за будь-які відпрацьовані години понад 32 години на тиждень.
«Незважаючи на різке зростання технологій і продуктивності працівників за останні роки, дебати не є такими новими прориви в галузі штучного інтелекту та робототехніки лише прискорять трансформацію нашої економіки», – написав Сандерс. «Ця трансформація має принести користь усім, а не лише небагатьом. Це має створити більше часу для друзів і родини, більше часу для відпочинку та розслаблення, більше часу для всіх нас, щоб розвивати свій людський потенціал».
