9 важливих книг для батьків, які допоможуть вашій дитині досягти успіху в школі

Батьки часто скаржилися на те, що діти не приходять з інструкціями. Це не означає, що бракує вказівок для тих, хто хоче вдосконалити свої батьківські навички. Ще в 1946 році, коли американський педіатр Бенджамін Спок Книга здорового глузду про догляд за немовлятами та дітьми було продано 500 000 примірників за перші шість місяців публікації, індустріальний комплекс книжок для батьків наспівує.

Оскільки навчальний рік готується до початку, багато батьків будуть шукати корисне читання, починаючи після літнього перезавантаження. Маючи стільки варіантів для сортування, ми вручну підібрали дев’ять важливих книг про виховання дітей, які містять найсучаснішу інформацію з низки тем — без розмов з батьками.

«Як виховати дитину-антирасиста?» було не лише теоретичним питанням для Ібрам X. Кенді, але й практичний, з яким він боровся як вчитель. І хоча його початкове бажання, коли він дізнався, що збирається стати батьком, полягало в тому, щоб захистити свою доньку від расизму, він швидко усвідомив важливість викладацької діяльності та роботи моделі. антирасизм для маленьких дітей, щоб вони могли бути максимально підготовленими до діяльності у світі, де расистські дії окремих людей є поширеними, але расизм запікається в системах і установи.

Як виховати антирасиста це пристрасна та чуйна книга від одного з батьків, яка ґрунтується на тому ж дослідженні, що лежить в основі попередньої книги Кенді Як бути антирасистом, але з акцентом на різних етапах розвитку дитини.

На початку Місце для належності, Ембер О’Ніл Джонстон закликає батьків прийняти самодопит у гонитві за інклюзивністю. Вона повністю визнає цілеспрямованість і наполегливу працю, які потрібні для створення справді інклюзивного дому, але вона також фіксує справжню актуальність цього конкретного моменту в історії, якщо ми хочемо почати усувати токсичні наслідки розколу та несправедливість.

Джонстон викладає переконливий план у Місце для належності про те, як допомогти дітям вирости в самосприйнятті та радикальній інклюзивності. Вона включає вивчення сімейної культури, визнання проблем і несправедливості, з якими стикаються інші культури, і оцінюючи літературні та медіа-лінзи, надані батьками, через які їхні діти потім інтерпретують навколишній світ їх. І вона пристрасна прихильниця нормалізації важких розмов батьків зі своїми дітьми.

Хоча це послання, донесене з витонченістю, заклик Джонстона до інклюзивності є нелегким завданням. Але вона йде по дорозі зі своєю сім’єю і дає чітке уявлення про те, як вона прийшла до розуміння того, що прийняти таке починання було краще, ніж прийняти альтернативу.

Немає сорому в тому, що батьки хочуть найкращого для своїх дітей. Ситуація, як правило, збивається з колії, коли батьки надто інтенсивно підходять до кожного аспекту життя своєї дитини, утримуючи її здатність до самостійності та вирішення проблем.

Але батьки, які хочуть виховати незалежних дітей, повинні покладатися не лише на інтуїцію, щоб визначити належний рівень батьківської підтримки. Стіксруд і Джонсон пропонують ідеї, отримані в результаті досліджень, щоб дати батькам засновані на фактах стратегії виховання стійкі діти, які не бояться невдач, і надають практичні поради, які допоможуть розібратися в дитинстві занепокоєння.

Справжня розмова. Інколи може здатися, що виховання дітей — справа з великими ставками, і коли це відбувається, воно може абсолютно позбавити батьків і дітей радість. Соціолог Дженіс Джонсон Діас, доктор філософії, розуміє цю реальність і починає Батьки, як це важливо щоб допомогти батькам виховувати радість у своїх доньках, не применшуючи сподівань, що вони можуть створити стійкі соціальні зміни.

Діас підкріплює автобіографічну розповідь і висновки з академічних досліджень із завданнями в кінці кожного розділу, які забезпечують Дорожня карта для батьків, щоб краще піклуватися про себе, краще пізнати своїх дочок і виховувати цілеспрямованих, сміливих і радісний.

Ви коли-небудь боялися того, як засуджують інші батьки, якби дізналися, як часто ви втрачаєте це разом зі своїми дітьми — або скільки енергії ви витрачаєте, щоб утриматися від втрати цього зі своїми дітьми? Швидше за все, ви не самотні. Це не означає, що батьки не повинні прагнути стати більш терплячими, але це означає, що нам усім було б краще, якби ми були чесними щодо того, як важко буває зберігати холоднокровність.

Наумберг висловлює цю боротьбу з щирою веселістю, щоб допомогти батькам розірвати коло сорому почуття невдачі, коли вони не можуть набратися терпіння, необхідного для того, щоб зберегти співчутливе обличчя, коли їхні діти ведуть їх горіхи. Це обеззброювальний — хоча також прямий і точний — підхід, який дає батькам простір для визначення їх тригерів і складання плану їх уникнення та розповсюдження.

Коли Дитина з усім мозком був випущений більше десяти років тому, він був революційним у тому, як він пояснював практичне значення нейронауки для батьків. Їхні пояснення про те, як працює мозок і як батьківство впливає на розвиток Брайана, було легко сприйнятим, і здавалося, що батькам дали чіт-код, щоб зрозуміти, як правильно реагувати на нормальну поведінку дитини, яка часто здається ірраціональний.

Одинадцять років потому, Дитина з усім мозком все ще залишається однією з найбільш корисних і практичних книг для батьків. І наскільки це відкриває око під час першого читання, воно відформатовано таким чином, що його легко гортати, щоб швидко оновити, коли батьки хочуть освіжити його зміст і стратегії.

Тіна Пейн Брайсон і Деніел Сігел випустили десятки корисних книг, статей і Ted Talks після випуску Весь мозок дитини, їхня остання книга є особливо актуальною, оскільки пояснює, як батьки можуть бути більш присутніми у світі, що дедалі більше відволікається. Це може здатися складним завданням, але Сила показу фактично спрощує речі для батьків, даючи їм стратегії, як «показати» своїм дітям, не перестараючись.

Як це зазвичай буває у книгах, які Брайсон і Сігел написали разом, «Сила показу» використовує історії, сценарії, прості стратегії та ілюстрації, щоб представити чіткі пояснення передової нейронауки, а також корисні докази програми. Це також вражаюче заспокоєння в тому, що він наголошує на тому, що батьківські помилки та помилки можна виправити і що ніколи не пізно повернути довіру вашої дитини та допомогти їй розвинути емоційність інтелект.

Більшість людей не мають «Професора бізнесу Ліги Плюща» на своїй картці бінго найкорисніших експертів з виховання дітей, але Остер переривається форму, забезпечуючи деякі з найбільш насичених даними доступних записів, не змушуючи вас спати протягом занять або пропускати їх читання.

Сімейна фірма було описано як «цільову міні-програму МВА, розроблену, щоб допомогти мамам і татам розробити найкращі практики для повсякденного операції», який у певному сенсі є влучним описом, хоча через нього книга звучить значно застаріліша, ніж вона насправді є.

Що допомагає Сімейна фірма відчувати себе свіжим полягає в тому, що Остер розуміє питання, які найбільше бентежать батьків, і ділиться помилками виховання, які спонукали її заглибитися в дослідження, намагаючись

Назва своєї книги Мойєр ставить широку — хоча й низьку — планку, але це скоріше ефективний гачок, ніж вступ до глибини та змісту, що йде далі. Перший розділ книги розповідає батькам про те, як виховувати позитивні риси характеру у своїх дітей («Як виховувати дітей, які амбітні, витривалі та мотивовані»), а також допомагають уникнути виховання дітей з негативними рисами характеру («Як виховувати дітей, які не є сексистами»).

Книга часом нешаноблива і смішна до сміху. Але це також глибоко досліджено та науково обґрунтовано. Він охоплює багато сторін Моєра, який є нагородженим співавтором-редактором Scientific American і оглядач для Шифер.

7 дивних ефектів депривації сну, які заважають вашому розумуРізне

Ідучи без сон протягом тривалого періоду часу, будь то через a коліки дитини або телевізійний сеанс, що триває всю ніч, робить набагато більше, ніж псує рівень вашої енергії. Коли ви недосипаєте, в...

Читати далі

Чотириденний робочий тиждень у Великобританії: результати на півдорозі позитивніРізне

Середні результати для одного з найбільший у світі чотириденний робочий тиждень, і дані наразі є обнадійливими.У червні 70 британських компаній інтегрували чотириденний робочий тиждень, щоб визначи...

Читати далі

Чотириденний робочий тиждень починається для ще 28 північноамериканських компанійРізне

Може бути чотириденний робочий тиждень на крок ближче до реальності більше двох десятків американських і канадських фірм приєднуються до випробувань, щоб перевірити можливість постійного перемиканн...

Читати далі