На субреддіті r/Mommit минулого тижня одна мама жонглювання обов'язками по догляду за дитиною, працюючи з дому і, як правило, живучи під постійною загрозою смертельної пандемії COVID-19, мав що розповісти — і поставити запитання. У дописі на субреддіті вона розповіла, що поки пандемія лютувала, вона стала відповідальною за забезпечення догляду за дитиною до однорічної дочки, коли вона працювала вдома.
До пандемії її батьки допомагали з доглядом за дитиною, але вона боялася, що батьки можуть захворіти, доглядаючи за нею. однорічна, вона, як і багато батьків, і особливо мами по всій країні зараз, взяла на себе догляд і виховання дітей одночасно час. Мабуть, це не вплинуло на її начальники, які привели її на зустріч і сказали, що їй потрібно віддати доньку в дитячий садок, бо це впливає на її навантаження.
u/EmptyXzero, мама, про яку йдеться, сказала у пості: «Мені не комфортно віддавати свою дитину до дитячого садка під час пандемії. Дитячі садки в цьому районі або заброньовані, або занадто дорогі». Вона продовжила: «Я досягаю всіх цілей на основі свого щотижня бланк оцінки, але вони все ще просять віддати мою дитину до дитячого садка, щоб я міг бути більш активним і працювати пізніше».
Очевидно, публікація на Reddit викликала резонанс, як у темі, так і з боку ЗМІ, які підхопили цей пост невдовзі після того, як він став вірусним на субреддіті. Коли справа доходить до самої публікації, є багато чого сердитися — від того факту, що мама зазначає, що в її компанії є інші батьки. на тій самій посаді і не отримують таку ж реакцію від начальства на те, що це саме ті умови роботи, пов’язані з пандемією що призвело до 30-відсоткового рівня безробіття серед працюючих жінок по всій країні з початку пандемії.
Але, мабуть, найосудніша частина цього полягає в тому, що її роботодавець запропонував би їй платити зі своєї кишені за догляд за дитиною в той час, коли вона бере ваш дитина поза дому може бути небезпечно небезпечною або навіть смертельною, особливо коли працююча мама досягає всіх цілей, які поставив перед собою її бос її.
У середньому витрати на догляд за дітьми в Америці можуть займати до 40 відсотків домогосподарства з подвійним доходом. І це навіть якщо дитячі центри взагалі відкриті: по всій країні сотні і сотні центрів догляду за дітьми назавжди закрили свої двері або відкриті лише для основних працівників, як-от людей, які працюють у лікарнях під час пандемії. Навіть якби мама могла потрапити в дитячий центр, ціна могла б бути настільки непомірною, що працювати на повний робочий день не варто було б. Отже, що робити мамі?
Головний коментатор у темі згадав, що мама могла б скористатися перевагами FFCRA, закон CARES розширення до FMLA, що може дозволити мамі взяти 12 тижнів відпустки зі зниженою оплатою. Але більшість коментарів жалюгідні: одна мама згадала, що була в тому ж човні.
«Я працюю в техніці і живу в точці доступу до COVID», – сказав u/ActuaryRepulsive. «Моїй доньці 4 місяці, і я щойно повернулася з декретної відпустки, і мені сказали, що я параноїк у перший раз, мама… Я подвоїлася і сказала їм ні в дитячий садок... вони найняли нового директора і запропонували мені приходити в офіс 2 рази на тиждень, щоб зустрічатися з ним, навіть якщо я зустрічався квоти. Я повідомляю про це завтра, оскільки він у команді вже цілий місяць, і я впевнений, що він зможе досягти цілей відділу. Слідкуйте за своєю інтуїцією і не бійтеся шукати нову роботу».
Умови праці, пільги, пов’язані з доглядом за дитиною, а також захист робочих місць для батьків були досить слабкими ще до пандемії. Але такі дописи показують, наскільки зламаний наш професійний світ — і як погано, що ми живемо в суспільстві, яке навіть не субсидує догляд за дітьми як регулярна допомога для працюючих батьків; а тим більше забезпечувати це через уряд. Сподіваюся, мама зможе в цьому розібратися. Але вона не була б одна, якби не могла. Сотні мільйонів мам залишили робочу силу з березня, стираючи десятиліття досягнення справедливості на робочому місці для жінок. Саме такі моменти дають зрозуміти, чому це відбувається.
