Губернатори 24 штатів-республіканців оголосили, що вони блокують федеральний уряд від надання допомоги по безробіттю. надається працівникам у їхніх штатах, посилаючись на те, що працівники кажуть, що вони отримують більше грошей, залишаючись вдома, ніж на роботі безробіття. Ці твердження, фактично сумнівні, представляють реальні, реальні, шкідливі погані новини для сімей, які покладаються на додаткові виплати, щоб залишатися на плаву серед економічне руйнування пандемії.
І новий звіт показує, що, незважаючи на поширені заяви про нестачу робочої сили, багато мільйонів американських працівників шукають роботу — і не знаходять її.
Ось що вам потрібно знати про невтішний розвиток подій, зокрема про те, які губернатори скорочують звільнити безробітних працівників у їхніх штатах від цих пільг, на які програми це впливає і чому, відповідно до новий аналіз Інституту економічної політики, скорочення допомоги по безробіттю більше стосується жорстокості, ніж вирішення проблем.
Які штати скорочують пільги?
Наступні держави скорочують федеральну допомогу по безробіттю:
- Алабама
- Аляска
- Арізона
- Арканзас
- Флорида
- Грузія
- Айдахо
- Індіана
- Айова
- Міссісіпі
- Міссурі
- Монтана
- Небраска
- Нью-Гемпшир
- Північна Дакота
- Огайо
- Оклахома
- Південна Кароліна
- Південна Дакота
- Теннессі
- Техас
- Юта
- Західна Вірджинія
- Вайомінг
Меріленд, Массачусетс і Вермонт – єдині штати, де губернатори республіканців не оголосили про свій намір відмовитися від федеральних програм.
Які пільги скорочуються?
Федеральний уряд доповнює звичайне страхування на випадок безробіття додатковими коштами з початку пандемії. Відповідно до Закону про американський план порятунку поточна додаткова сума, 300 доларів на тиждень, має закінчитися 30 вересня. Це гроші — безкоштовні для штатів, вони повністю федеральні — від яких губернатори відмовляються.
Багато з тих, хто вичерпав свою фінансовану державою допомогу або не мають права на неї з інших причин, також отримували федеральні кошти і більше не будуть цього робити.
Деякі штати також відмовляються від надання допомоги по безробіттю при пандемії, окремої програми, яка надавала пільги для самозайняті особи, особи, які шукають безробіття, та інші особи, які не мають права на регулярне безробіття компенсація. Ця програма поширюється на працівників таких компаній, як водії Uber. Багато з них також виходять з програми екстреної компенсації по безробіттю в умовах пандемії, яка допомагає працівникам, які класифікуються як довгострокові безробітні, пережити пандемію.
Чому рано?
Мета страхування на випадок безробіття – дати працівникам час, щоб після втрати роботи знайти підходящу наступну роботу, роботу, яка відповідає їхнім кваліфікаціям і оплачує гідну заробітну плату. Дані свідчать про те, що економічні умови в цих державах ще не зробили цього можливим.
У квітні в США було на 8,2 мільйона робочих місць менше, ніж до пандемії, від 9 до 11 мільйонів менше, ніж потрібно було б країні, щоб не відставати від зростання населення працездатного віку за останній рік. Рівень безробіття наразі становить 6,1 відсотка, що означає, що майже 10 мільйонів людей активно шукають роботу, але не можуть її знайти. цифра, яка не включає тих, хто залишив робочу силу з початку пандемії (але повернувся б, якби міг) або хто зараз звільнений з роботи.
Суть полягає в тому, що економічні умови не повернулися до «нормальних умов» до пандемії. І навіть якби вони це зробили, робітники все одно б заслуговують на допомогу по безробіттю, яка була достатньо щедра, щоб дозволити їм брати участь у справжньому пошуку роботи, не турбуючись про виживання.
Чому «нестача робочої сили» не є вагомою причиною скоротити UI?
Ці 24 губернатори, посилаючись на неоднозначні свідчення роботодавців мінімальної заробітної плати, які відчувають труднощі щоб прийняти на роботу, кажуть, що їм потрібно обмежити виплату допомоги по безробіттю, щоб повернути людей на роботу робоче місце. У процесі вони ігнорують докази того просто пропонувати кращу заробітну плату — це кращий спосіб зайняти посади, не кажучи вже про те, як має функціонувати так званий вільний ринок, який постійно святкує Республіканська партія.
Крім того, є простий факт, що скорочення безробіття навряд чи допоможе ситуації.
EPI посилається на численні емпіричні дослідження, які це виявили допомога по безробіттю не обмежує зростання робочих місць суттєвим чином. А сектори з низькою заробітною платою, де більш щедрі пільги на користувацький інтерфейс, швидше за все, утримають людей від робоча сила, оскільки різниця між заробітною платою та виплатами є найменшою, зростала швидко. Наприклад, сфера відпочинку та гостинності у квітні була найшвидше зростаючою.
Є багато інших факторів — відсутність догляду за дітьми та роботи, які є більш небезпечними під час пандемії, яка все ще триває, — які не дозволяють людям працювати. Зменшення пільг для цих людей, щоб змусити їх повернутися до роботи, дозволяє підприємствам відмовитися від підвищення заробітної плати або покращення умов праці, щоб залучити їх назад.
І навіть за наявності федеральних пільг все більше працівників повертаються до робочої сили; претензії як на звичайний UI, так і на PUA впали на 30 і 38 відсотків відповідно з початку лютого. Тим, хто все ще покладається на ці програми, вони найбільше потребують.
«Припинити належну підтримку цим працівникам, щоб спробувати змусити їх зайняти будь-яку доступну роботу, навіть якщо вона низькооплачувана, ризикована, не підходить для їх навички або несумісні з їхніми обов’язками вдома — є жорстоким і не відповідає довгостроковим інтересам працівників чи підприємств будь-якої держави», — звіт EPI робить висновок.
Пандемічні нововведення, як-от стимулюючі виплати, універсальні безкоштовні щеплення від COVID-19 та система безробіття, дозволяє працівникам бути трохи вибагливішими, коли пошук роботи зробив Сполучені Штати більш гуманним місцем робітники. Але зусилля цих 24 губернаторів показують, що такі здобутки є крихкими і, зокрема, з огляду на терміни дії, вбудовані в багато покращень у зв’язку з пандемією, ймовірно, будуть недовгими.
