Опитування Harris Poll і Volvo Car USA в середині червня 2021 року показало, що 62 відсотки опитаних чоловіків вважали, що існує неявна норма, яку чоловіки не повинні приймати. відпустка по догляду за дитиною, навіть якщо її пропонують. Те ж опитування показало, що майже 70 відсотків респондентів сказали, що «знак честі» брати якомога менше відпусток або відгулів після народження. Це проблема.
Хоча опитування невелике — лише 501 респондент, які працюють повний робочий день і мали дитину протягом останніх 5 років або планують мати дитину в наступні 5 років — це підтверджує інші дослідження, які показують, що коли справа доходить до відпустки по догляду за дитиною, багато чоловіків не беруть відпустку або час, який вони хочуть, через страх перед роботою відплата.
Маленька гора досліджень показали ефект маскулінізації культури праці має на працюючих тат, що призводить до того, що вони не мають повного доступу до переваг, які їм можуть надати.
Активний і помітний вихід у відпустку є однією з основних дій, які керівник може зробити, щоб змінити ці уявлення та збільшити відсоток чоловіків, які беруть відпустку, і час, який вони беруть, на окремих робочих місцях, які пропонують найнеобхідніше користь. Але поки що
Насправді проходження федеральної оплачуваної програми сімейних та медичних відпусток адже всі працівники, незалежно від того, пропонують вони на робочому місці чи ні, це суттєво змінить гру. Тим часом чоловіки борються.
Опитування також показало, що 59 відсотків респондентів сказали, що «ніхто в їхній компанії не бере повний час відпустки по догляду за дитиною», а більше половини респондентів боїться, що «шість тижнів відпустки по догляду за дитиною зупинить їхню кар’єру». (Ці висновки опитування також підтверджуються іншими дослідженнями, зокрема за Річард Дж. Petts.)
Але, незважаючи на тиск на робочому місці, дослідження показує це чоловіки хочуть показати для своїх дітей та партнерів. 80 відсотків респондентів «бажали б, щоб у них було більше часу для спілкування зі своєю дитиною, коли вони народилися», і більше половини були стурбовані можливістю належної підтримки свого партнера після народження. Інші дослідження показують Ці перші тижні мають вирішальне значення для чоловіків, щоб зрозуміти, як піклуватися про своїх дітей разом зі своїми партнерками.
57% респондентів сказали, що політика відпустки по догляду за дитиною може призвести до того, що вони можуть здогадатися про народження дитини, а 71% сказали, що вони подумають міняючи роботу на роботу з більш оплачуваною сімейною відпусткою, тоді як 83 відсотки заявили, що вони твердо вірять, що участь батьків робить їх кращими працівниками.
Враховуючи, що дослідження показали, що коли чоловіки робити беруть відпустку, вони краще зв’язуються зі своїми дітьми, вони щасливіші зі своїми партнерами, повідомляють про кращі шлюби та більш вроджене розуміння роботи свого домогосподарства, і повідомляють, що відчувають себе менш виснаженим, напруженим і щасливішим зі своїми роботодавцями, треба щось дати. Але коли це буде?
