Розрив у заробітній платі між чоловіків і жінок не секрет. Розрив у заробітній платі між білі чоловіки і чорні чоловіки теж не секрет. Але нове дослідження тепер проливає світло на розрив у заробітній платі, якому не приділялося майже такої ж уваги, як іншим: заробітна плата розрив між одруженими та неодруженими чоловіками. Згідно з останніми даними Федеральної резервної системи Сент-Луїса, одружені чоловіки випереджають одиноких чоловіків, самотніх жінок і заміжніх жінок за рівнем зарплати протягом кар’єри.
Навчання виявили, що до того часу, коли вони досягають приблизно 40 років, одружені чоловіки заробляють близько 80 000 доларів на рік. Неодружені чоловіки, у тому ж віці, заробляють щось ближче до 50 000 доларів. Цікаво, що поділ у розмірі заробітної плати стає лише більш вираженим, ніж літні чоловіки. Хоча самотні та одружені чоловіки на початку 20-х років заробляють порівнянну суму грошей, розрив стає величезним до кінця 20-х і початку 30-х років.
Показовим є те, що шлюб насправді має відносно невеликий вплив на різницю в заробітній платі жінок. Для жінок, як і для чоловіків, період кінця 20-х і початку 30-х років – це коли різниця в заробітній платі між одруженими і неодруженими стає дійсно очевидною. Єдина відмінність полягає в тому, що задіяно набагато менше грошей. Наприклад, 40-річні заміжні жінки заробляють близько 50 000 доларів на рік, тоді як самотні жінки приблизно того ж віку заробляють близько 40 000 доларів. Судячи з того, економічно, бути одруженим йде тільки на користь одружених чоловіків. Насправді різниця в заробітній платі між самотніми чоловіками та самотніми жінками є набагато більшою.
За словами Гійома Ванденбрука, співробітника з дослідження ФРС, питання, які ми задавали про гендерний розрив у заробітній платі може бути неправильним. Він зазначає, що той факт, що самотні чоловіки і жінки отримують однакову заробітну плату, «не узгоджується з думкою про те, що гендерний розрив у заробітній платі є результатом того, що жінки мають дітей раніше в житті та втрачають нагромадження людського капіталу відносно чоловіків». Він також зазначає, що ці висновки можуть просто означати, що люди, які заробляють менше, довше залишаються самотніми, а ті, хто заробляє більше не
«Гендерний розрив у заробітній платі залишається складною темою», – написав Ванденбруке в резюме. Але прогрес може бути досягнутий, якщо задати різні запитання: не тільки чому жінки заробляють менше за чоловіків (хоча й не в порівнянні з самотніми чоловіками), але й чому одружені чоловіки заробляють набагато більше, ніж усі інші».
