Для більшості сучасних сімей почуття гендерної рівності є важливою частиною повсякденного життя вдома. Домашні справи об’єднуються в одну команду, а обов’язки по догляду за дітьми збалансовані, ніж будь-коли раніше. Залишається «гендерний розрив», що зводиться до того, що діти грають у улюблені (тобто просять тата замість мами, очевидно). Але коли справа доходить до робочого місця, все здається справді минулого століття.
Згідно зі статистичними даними, оприлюдненими цього тижня Міністерством праці, третій квартал поспіль заробітки чоловіків зросли щонайменше вдвічі більше, ніж у жінок. Ще минулого року розрив в оплаті праці, здавалося, скорочується. Темпи підвищення зарплати жінок у 4 рази випереджають чоловіків у період з 2 кварталу 2013 року по 2 квартал 2014 року. Наприкінці цього періоду жінки заробляли 83,5 відсотка того, що робили їхні чоловіки — «найменша різниця в оплаті праці з 1979 року, згідно з цим показником», повідомляє видання. Wall Street Journal. Але станом на цей останній звіт цей відсоток знизився до 81,1 цента за долар кожного чоловіка.
Звичайно, оскільки зарплати чоловіків зростали особливо повільно між 2013 і 2014 роками, ці нещодавні зміни можуть бути лише тимчасовим «коригуванням», незважаючи на те, що нерівність доходів приблизно так само вірна, як і сказати своїй колезі, що вона «приємно пахне» після того, як вона представить квартальний звіт про те, наскільки її команда пригнічує всіх інших у вашій офіс.
