Наступне було створено у партнерстві з нашими друзями на Життя Нью-Йорка, які прагнуть надати сім’ям знання та інструменти, необхідні для успішного балансування між роботою та життям.
Незалежно від того, чи є ви підприємцем чи просто працьовитим батьком, ви можете отримати натхнення гірше, ніж Скотт Гаррісон. У той час як його трансформація з самозваного дегенеративного промоутера клубу в засновника благодійності: вода є дивовижним, ще більш вражаючим є те, як він почав свою неприбуткову організацію — і свою сім’ю — з тим же партнером.
Сьогодні Скотт і Вікторія Харрісон одружені вже 7 років (без свербіння!), Мають 2 дітей віком до 3 років і є благодійними: вода забезпечує чистою водою понад 6 мільйонів людей у 25 країнах, що розвиваються. Але ще в 2007 році Скотт щойно найняв Віка як благодійну організацію: другого штатного співробітника Waters і креативного директора. Якимось чином ці двоє збалансували побачення з жорсткими розмовами в залі засідань, коли одні стосунки завжди впливали на інші. Відтоді Вік перейшов до пошуку інших можливостей, але унікальний досвід Гаррісонів як партнерів по роботі та побуту навчив їх цінних уроків. Уроки, які можуть допомогти вам вести свою сім’ю, як успішний бізнес – такий, де фінансове партнерство настільки ж міцне, як і романтичне.
Залиште роботу на роботі
Однією з переваг перехресного партнерства між бізнесом і життям є можливість вести відверті дискусії таким чином, що, якби вони з будь-яким іншим колегою, ця особа може потрапити в незручну сидячу зустріч з кадрами. «Ми говорили б саме те, що думали у творчому процесі. «Мені це зовсім не подобається. Це жахливо», – згадує Гаррісон. «Те, що я б не сказав іншому співробітнику, але я міг би сказати своїй дружині. І це пішло в обидві сторони».
Коли думки розходилися, вони поважали точку зору іншого, залишалися зосередженими на проблемі й уникали особистих нападок. Їхня жорстока чесність викликала у багатьох офісні брови, але зрештою дозволила їм досягти найкращого результату для бізнесу та допомогла благодійності: вода рости. І це добре вийшло для їхнього шлюбу. Гаррісон каже: «Ми завжди поверталися додому щасливими».
«Те, що я б не сказав іншому співробітнику, я міг би сказати своїй дружині… Ось так ми й працювали. Ми завжди йшли додому щасливими».
Доповнюйте один одного
Комплімент із «і» завжди важливий, але комплімент з «е» ще більше, коли справа доходить до спільної роботи. Доповнювати свого партнера означає використовувати свої сильні сторони в одних питаннях і знаходити спільну мову в інших. Наприклад, Скотт мав інстинкт шахраїв побудувати благодійність: воду в життєздатне підприємство. У Віка було око дизайнера, щоб перетворити його в привабливий бренд. І обидва Гаррісони чудово розв’язують конфлікти, що допомогло їм як у робочих суперечках, так і в обговореннях вдома про сімейний бюджет.
«Ми висловлюємо свою думку, іноді про помилку, але в довгій грі у нас не буває спалахів через те, що все розвивається. Ми просто негайно розмовляємо», – каже Гаррісон. «Вона може мати рацію у 80% випадків, але тоді я дам їй контекст, наприклад: «Я заплатив цей рахунок» або «Я заплатив за це покриття наперед, тому ми повинні уповільниться». Гаррісони можуть вирішувати речі мирним шляхом, підтримуючи відкрите спілкування, не дозволяючи речам затягуватись, і ділитися тим самим бачення.
Складіть фінансовий план, який працює ти
Наявність фінансового плану дуже важливо як для бізнесу, так і для сім’ї. Коли пари об’єднані у фінансових цілях і способах їх досягнення, їхні романтичні стосунки можуть витримати фінансові труднощі, які впливають на кожну сім’ю в важливі моменти життя — чи то народження дитини, чи то відкриття бізнесу разом. Або обидва.
- Відстежуйте свій бюджет. Скотт стежить за сімейним бюджетом, щоб рахунки завжди оплачувалися повністю та вчасно. Ступінь CPA не потрібна.
- Делегат. Як і в бізнесі, вдома можна зробити більше, якщо чітко визначені ролі та відповідальність. Обговоріть і запишіть, хто чим займається: від складання бюджету до оплати рахунків і до покупки продуктів.
- Збережіть свої бали. У вас, мабуть, немає мільярда миль авіакомпаній, щоб подорожувати по всьому світу з благодійними місіями. Але ти, мабуть робити мати бали за кредитними картками, які можуть допомогти зняти стрес від оплати таких речей, як сімейний відпочинок.
- Дайте те, що ви можете. Бюджетні хаки допомагають Харрісонам продовжувати віддавати пріоритети вдома та на роботі. Скотт пожертвував свої перші 10 років виступів на благодійність: воду, і за 7-річний шлюб пара жертвувала 20 відсотків свого доходу щороку. Це крайній випадок, але справа в тому, що філантропія створює перспективу. Коли пари разом змінюють ситуацію, це посилює їхнє ставлення один до одного.
- Домовтеся про те, що витратити. Благодійність вимагала від Харрісонів йти на фінансові компроміси. Скотт називає їх «негласними законами». Ви можете назвати їх узгодженням пріоритетів. Наприклад, обидва ветеринари купують якісь вигідні речі, і вони також погодилися не витрачати гроші на новий одяг.
Спільне відчуття мети та узгодження підходу для досягнення цих цілей допомогли полегшити ділове партнерство Скотта та Віка та зберегти їхні стосунки життєво важливими. Вам не потрібно слідувати їхньому плану, але ви повинні мати його. З’ясуйте свій процес зараз, і ви уникнете конфліктів, які вбивають романтику пізніше.
Будьте готові бути гнучкими та розвиватися
Перші п’ять років шлюбу Скотта і Віка були пов’язані з роботою. Вони жили в межах своїх можливостей обережно, якщо не комфортно, у квартирі площею 550 квадратних футів з 72 сходами і зосередилися на благодійності: вода вісім днів на тиждень. Двоє дітей і одна переукладена зарплата пізніше, важкі рішення пари пов’язані більше з сім’єю, ніж з бізнесом. Вони розповідають про те, як піклуватися про літніх бабусь і дідусів, чи дозволити свекру допомагати оплачувати дитячі дошкільні заклади, і як вони можуть відкладати на пенсію. «Я вношу максимальний вклад у свої 401 тис. і благодійні: водні матчі», — каже Харрісон. «Це, мабуть, недостатньо, але це щось».
Щось із цього звучить знайомо? Завчасне планування може допомогти подолати деякі з цих проблем. Наприклад, розумно доповнити 401K полісом страхування життя, який багато людей отримують, коли відкривають бізнес або мають дітей. Тим не менш, непередбачені зміни завжди виникають, і стрес в ці моменти може зламати ваші стосунки. Вам не потрібно змінювати свої цілі або процеси, але, можливо, доведеться змінити їх або створити додаткові плани для вирішення нових і майбутніх завдань. Вам точно доведеться провести кілька важких зустрічей один на один зі своїм партнером. Щоб додатково запозичити гучні слова конференц-залу, будьте «спритними» та вмійте «повертати».
Незалежно від того, чи ведете ви з вашим партнером бізнес разом — чи плануєте коли-небудь — є чому повчитися у пари, яка успішно має. Наприклад, завжди добре залишити роботу в офісі. У ваших стосунках, як і в бізнесі, ви хочете створити фінансові цілі та плани, які найкраще підходять для вашої організації. Будьте готові повернутись, коли обставини зміняться. Знайдіть способи віддати і зробити так, щоб ваші люди відчували себе в безпеці. І завжди забезпечуйте кухню кавою для вас і закусками для співробітників… е… дітей.
Ця стаття була підготовлена спільно з нашими друзями за адресою Життя Нью-Йорка, які прагне допомагати сім’ям бути щасливими, успішними та гарними в житті. Дізнайтеся більше на nylife.com.
