Зараз ваша дитина нічого не знає про гроші, якщо ви не грали багато в «2 Tickets To Paradise», коли вона була в утробі матері. Чому він просто не зібрав валізи і не пішов? Чого він чекає?
ти, однак, знають багато про гроші (правда?). Це робить вас особливо чутливими до того, щоб заглушити свої фінансові турботи, слухаючи старі рокери 80-х на високій гучності. Але ваш економічно неосвічений пучок радості може стати гарною новиною для заробітку вашої родини! Тобто, якщо ти білий. А ще, якщо ви не жінка.
Удар після народження дитини
Дослідження 2014 року, проведене професором Массачусетського університету Амхерст Мішель Будіг, показало, що хлопці, які є батьками підвищиться середня зарплата на 6 відсотків. І хоча цього, ймовірно, недостатньо, щоб поставити вас на один відсоток, це, ймовірно, не зашкодить. Але виникає питання: чому це відбувається?
flickr / Карісса Роджерс
Будіг виявив, що це насправді не тому, що ви працюєте більше, ніж зазвичай. Насправді, вона пояснювала додаткову суєту лише 16 відсотків будь-якого збільшення після народження дитини. Її висновок полягав у тому, що батьківство – це затребувана якість у співробітника. Це приносить відчуття відповідальності та стабільності, навіть якщо ви п’єте, як риба, і продовжуєте гудіти в LinkedIn про майбутні можливості.
На жаль, це також допомагає, якщо ви білий. Дослідження Будіга показало, що темношкірі батьки не бачать підвищення своєї зарплати. Це справедливо навіть для високоосвічених чорношкірих чоловіків із хорошим економічним статусом. Так багато про пострасове суспільство.
Розрив у заробітній платі після народження дитини
Але у чорношкірих батьків це не так, як у поганих матерів. Згідно з дослідженням Будіга, насправді жінки побачити зниження зарплати для кожної дитини, яку вони мають. Це зниження становить до 4 відсотків, але може бути навіть вищим для кольорових жінок на посадах з низьким статусом. Настільки навіть говорити про пострасове суспільство.
flickr / Міністерство освіти США
Знову ж таки, шукаючи пояснення, Будіг виявив, що втрата заробітної плати мало пов’язана з тим, що жінка якось менше працює після дитини. Швидше, це було пов’язано з певним ризиком того, що матері будуть більше зосереджені на сім’ї, ніж на роботі. Виявляється, що це не так.
The історія стає гіршою коли ви враховуєте соціально-економічний статус матері, про яку йдеться. Для невеликої меншості елітних жінок, які працюють на високооплачуваних роботах, вони дійсно бачать батьківський бонус, подібний до чоловіків. Але для тих, кому найгірше, покарання за материнство може становити до 6 відсотків.
То що ти з усім цим робиш? Ну, якщо ти білий чувак, сподіваюся, ти звільнишся і зробиш щось, щоб допомогти зробити світ трохи справедливішим, брате — якщо нічого іншого, то обов’язково виховуєш дитину хто краще знає. Або ви можете просто сидіти склавши руки і насолоджуватися цим чистим 2-відсотковим прибутком сімейної зарплати та співати Дитина, тримайся якомога голосніше, щоб заглушити постійне ниття провини.
Для всіх інших? Просто покладіть ще пару фунтів ваги на нищівний тягар нерівності, який ви несете на своїх плечах щодня. На жаль, Едді Мані не допоможе вам у цьому. лайно.
