يكاد يكون من المستحيل الخروج من المنزل دون قصد الدخول إلى مقهى ستاربكس ، وليس لدى الآباء دائمًا وقت ليكونوا انتقائيين. قد تشعر بالذنب لعدم إنفاق المال في مطعم القهوة المحلي الخاص بك ، ولكن الآن يمكنك أن تربت على نفسك لدعمك سببًا مهمًا آخر: مدفوع. أبوي. يترك. ينضم عملاق القهوة إلى صفوف الكثيرين الشركات الصديقة للآباء من خلال توسيع سياسة الإجازة المدفوعة لتشمل الآباء - على الأقل ، في معظم الأحيان.
فليكر / ديفيد جورينج
اعتبارًا من الأول من أكتوبر ، ستحصل الأمهات والآباء والآباء بالتبني في ستاربكس الذين يعملون بدوام كامل في مناصب الشركات (مديرو المقاطعات وما فوق) على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا بنسبة 100 بالمائة من رواتبهم. الموظفون في المتجر الذين ولدوا مؤخرًا (إن شئت) يحصلون على 6 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر بنسبة 100 في المائة من أجرهم السنوي ، ارتفاعًا من 67 في المائة الذي تم تقديمه سابقًا. لسوء الحظ ، يحصل الآباء والآباء بالتبني الذين يعملون في المتجر على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا في الوقت الحالي. بشكل عام ، لا تزال هذه الخطوات الصغيرة علامات على التقدم.
يأتي التغيير كرد فعل لأب زميله ماثيو سلوتسكي ، وهو أب جديد وشارب ستاربكس ، بدأ
