القصة التالية قدمها قارئ أبوي. الآراء المعبر عنها في القصة لا تعكس آراء الأبوية كمنشور. ومع ذلك ، فإن حقيقة أننا نطبع القصة تعكس اعتقادًا بأنها قراءة ممتعة وجديرة بالاهتمام.
هناك لحظات في الحياة نتوقف فيها للتفكير. بالنسبة لي ، الحصول على شرف مهني - تم تجنيده في قاعة الشهرة من بين "أقوى 100 امرأة في كندا" كانت مجرد فرصة كهذه. بعد عقود من العمل الجاد والتركيز على الأهداف، أخيرًا استغرقت دقيقة للنظر إلى إنجازاتي ، لأفحص بالضبط كيف وصلت إلى تلك النقطة في الحياة ومن ساعدني على طول الطريق. وذلك عندما أدركت ما هو التأثير الحاسم لوالدي ، وكيف كان رغبته الصريحة في الرفض المعايير التقليدية بين الجنسين كان دورًا أساسيًا في نجاحي المهني.
كان والدي يمتلك فندقًا في بلدة صغيرة. بدأت العمل هناك في سن الخامسة وليس فقط إعادة تخزين المناشف أو القيام بالمهمات. سمح لي بتسجيل وصول الضيوف عند وصولهم. غالبًا ما كان الزوار يعلقون على دوري ، ويقارنونني بصبي لمستوى ثقتي. قالوا إنني ، مثل الصبي ، كنت شخصًا أتحمل المسؤولية ، وسرعان ما أتصرف. لكنهم سارعوا في الإضافة أيضًا ، ابتسمت مثل فتاة ، لذلك كنت "لا أزال محبوبًا".
تعليق واحد ، على وجه الخصوص ، يبرز في ذاكرتي. نظر إليّ ضيف ، ثم التفت إلى والدي وقال ، "يمكنك وضع ابنتك في الزقاق الخلفي ويمكنها أن تعول نفسها. أتمنى أن يكون لدى ابني نصف هذا النباهة ". ابتسم والدي بفخر. بالنسبة له ، كان ذلك يعني أنه كان يفعل شيئًا صحيحًا. لم ير أي سبب يمنعني من فعل ما يمكن أن يفعله الأولاد. ساعدت المعرفة بأن والدي ، الرجل الأكثر نفوذاً في حياتي ، على قدم المساواة مع الأولاد ، في إلهام القوة والثقة طوال فترة شبابي ⏤ وأخذتها معي إلى مكان العمل.
بينما لا يزال الرجال يديرون معظم الحقول بكثافة ، فقد دخلت صناعة صعبة بشكل خاص للنساء: التعدين. كانت مواجهة التحيز الجنسي ، سواء المنطوقة أو غير المعلنة ، جزءًا يوميًا من حياتي المهنية. لقد تطلب الأمر الجرأة والشجاعة. لحسن الحظ ، بفضل الطريقة التي نشأت بها ، حصلت على الكثير من الاثنين. توقع زملائي الرجال أن تظهر لهم النساء الاحترام. لقد تحداهم وتساءلت عن الطرق التقليدية لممارسة الأعمال التجارية. كانوا يتوقعون مني تنظيف فناجين القهوة بعد اجتماعات الإدارة ؛ لم أفعل أكثر من نصيبي. لقد توقعوا مني أن أكون حذرًا ورزينًا وذهلوا عندما التقطت الهاتف لحجز لقاء مع بيتر لينش ، المستثمر الشهير الذي كتب ون أب أون وول ستريت. في الأساس ، كنت أتصرف كمحترف ومثل الرجال في المكتب تمامًا. ومع ذلك ، في هذه البيئة ، لم يكن الابتسام كافيًا ليجعلني "ما زلت محبوبًا". كنت بمثابة تهديد.
باعتباري امرأة تظهر هذه السمات ، فقد اكتسبت سمعة أنني قاسية جدًا وعدوانية للغاية. حتى أن محامي الشركة حذر الناس مني: "انتبه إذا كنت لا تتفق معها. إنه مثل المشي في منشار طنين ". لم أتركه يوقفني. لقد فهمت منذ سن مبكرة أنني أستطيع إعالة نفسي ، حتى في الزقاق. تمسكت بالوظيفة ، وحققت نجاحًا ، وأصبحت نائب الرئيس.
مع ذلك ، لم تؤثر نظرة والدي إليّ كمستقل وقوي ومتساوٍ مع الرجال على الطريقة التي تعاملت بها مع العمل. لقد أثرت أيضًا على كيفية تعاملي مع الحياة. كنت أعرف ، على سبيل المثال ، أنه لم يكن يريد أبدًا أن يطلب منه الرجل يدي للزواج. كان رده ، بلا شك ، "لا تسألني ، اسألها! أنا لست الشخص الذي يجب أن أعيش معك ". لطالما شعرت بالمساواة في علاقاتي ، ولطالما كنت أنا وزوجي متساوين كأبوين.
عندما بدأت أفهم إلى أي مدى ساعدت قرارات والدي في تشكيل وتمكيني ، بدأت في استكشاف هذه القضايا بشكل أكبر. بدأت أتعلم المزيد عن كيفية إيذاء هذه الأفكار الجنسية للأولاد والرجال ومدى الضرر الذي يلحق به الرجل في فندق والدي لابنه لو سمعها. لقد طورت طريقة جديدة لرؤية الأشياء ، وتحققت من تحيزاتي الشخصية. هناك أوقات في الماضي أخفقت فيها في إدراك القدرة العاطفية لبعض الرجال في مكان العمل.
لقد أدركت أن هناك أنواعًا معينة من الطاقة يعتقد الناس أنها "ذكورية" و "أنثوية". وبدلاً من مطالبة الناس بالتخلي عن ارتباطاتهم بالجنس ، والتي يمكن أن تكون مهمة صعبة للغاية ، فقد تعلمت أن التكتيك المعاكس أكثر فائدة: حث الناس على تبني حقيقة أن كل شخص لديه بعض من كل منها ، وأنه يجب علينا جميعًا الاستفادة القصوى من هو - هي. حتى أنني تركت حياة الشركة للعمل على الفكرة بدوام كامل ، من خلال تقديم المشورة للشركات والمؤسسات بشأن ما أسميه "فيزياء النوع الاجتماعي". هذا مهنة جديدة هي فرصة لتمرير الدروس التي تلقيتها من والدي الدروس التي حاولت نقلها إلى أطفالي ، الذين هم الآن نابعة.
نصيحتي للآباء مع البنات: شجعوا بناتكم على الاعتماد على الذات. لا تقلق عليهم أكثر مما تقلق بشأن أبناءك. لا تعامل بناتك على أنهن أغلى ثمناً وقابلاً للكسر. عاملهم بنفس القدر من المرونة والقوة. هذا ينطبق على الأمهات أيضًا ، اللائي يمكن أن يقعن أيضًا في التفكير النمطي. اعلمي أن بناتك قادرات على حد سواء. بهذه الطريقة ، سيتعلمون منك أنهم كذلك.
Betty-Ann Heggie هي مديرة شركة ، ومتحدثة ، ومدوّنة ، وفاعلة خير ، ومرشدة. وهي نائبة أولى سابقة لرئيس شركة PotashCorp ، وهي مؤلفة كتاب "Gender Physics" وتكتب عن ديناميكيات النوع الاجتماعي على موقعها على الويب ، bettyannheggie.com.
