الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
هورايزون بلو كروس بلو شيلد من نيوجيرسي
مرتبة: 29
ترتيب عام 2017: غير متاح
عدد الموظفين: 5,570
متوسط الراتب: $76,000
مقرها في نيوارك ، Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey هي شركة تأمين صحي غير هادفة للربح توفر تغطية طبية لأكثر من 3.8 مليون شخص في جميع أنحاء ولاية جاردن. عُشر موظفي الشركة البالغ عددهم 5500 موظف هم إما شركاء مركز اتصال بدوام كامل (إدارة منسقي الرعاية) أو الممرضات المسجلات ، وجميعهم ، اعتبارًا من يناير 2018 ، مؤهلون للحصول على ستة أسابيع من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر بالكامل (زيادة من أسبوعين أسابيع). وفقًا لإحصاءات الشركة ، استفاد 96 بالمائة من الموظفين الذكور المؤهلين من إجازة الأبوة منذ عرضها.
تقدم Blue Cross Blue Shield أيضًا المساعدة للموظفين الذين يحاولون الحمل وأولئك الذين يخططون للتبني. ليس هذا فقط ، تقدم الشركة مزايا الوقت المرن ، ورعاية الأطفال في الموقع وفي حالات الطوارئ ، وإعانة لتحمل تكاليف الرعاية النهارية.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
