الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
بوسطن العلمية
مرتبة: 30
ترتيب عام 2017: غير متاح
عدد الموظفين: 14142 في الولايات المتحدة ، 29000 في العالم
Boston Scientific ، التي يقع مقرها الرئيسي في مارلبورو ، ماساتشوستس ، هي شركة ميد-تيك تركز على تلبية احتياجات المرضى غير الملباة وتقليل تكاليف الرعاية الصحية أثناء إنشاء تدخلات طبية مبتكرة مثل خدمة Heartlogic لتشخيص قصور القلب ، يتمتع موظفو Boston Scientific بإمكانية الوصول إلى مزايا ممتازة. ارتفع ترتيب الشركة في هذه القائمة هذا العام بفضل تغيير السياسة في عام 2017 مما أدى إلى زيادة الإجازة المدفوعة التي ضاعفت الوقت للوالدين غير المولدين من أسبوعين إلى أربعة أسابيع. تحصل الأمهات المولودات على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا.
تساعد Boston Scientific الآباء الجدد في رعاية الأطفال في الموقع بأسعار مخفضة في أكبر ثلاثة مواقع في الولايات المتحدة. وهم يوفرون للموظفين 10 أيام من رعاية الأطفال في حالات الطوارئ الاحتياطية. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الشركة مجموعة متنوعة من برامج أوقات العمل المرنة بما في ذلك "أسابيع العمل المضغوطة" والعمل عن بُعد والعودة التدريجية إلى العمل.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
