الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
باي بال
مرتبة: 36
2017 الترتيب: 31
الموظفين بدوام كامل: 18,700
متوسط الراتب: غير متاح
يقع في قلب وادي السيليكون ، يدير فريق PayPal من مهندسي الشركات منصة مدفوعات رقمية مفتوحة في جميع أنحاء العالم ، مما يسمح للبائعين والأفراد بالدفع والحصول على الأموال. في وقت سابق من هذا العام ، أعلنت eBay ، التي اشترت PayPal في عام 2002 وأصدرتها في عام 2015 ، أن PayPal سوف التوقف عن معالجة مدفوعات بطاقات الائتمان اعتبارًا من عام 2020 ، على الرغم من أنها ستظل خيارًا متاحًا للمتسوقين موقع ئي باي. حتى ذلك الحين (وربما لفترة طويلة) ستواصل PayPal تقديم برنامج إجازة أبوية تنافسي لمدة 8 أسابيع لموظفيها البالغ عددهم 18700 موظف.
على الرغم من أن PayPal لا يقدم رعاية أطفال في الموقع في الولايات المتحدة ، إلا أنه يوفر وقتًا مرنًا للآباء المشغولين ، بالإضافة إلى 10 أيام من دعم رعاية الأطفال الاحتياطي كل عام ، في حالة الطوارئ. تقدم الشركة أيضًا برنامج MilkStork المبتكر ، والذي يسمح للأمهات بشحن حليب الأم إلى المنزل دون أي تكلفة ، ويوفر مضخات الثدي في المستشفيات في غرف التمريض المخصصة. لقد قطعوا أيضًا خطوات كبيرة في مساعدة الموظفين على الحمل في المقام الأول ، من خلال برنامج تأجير بديل جديد يوفر ما يصل إلى 10000 دولار أمريكي لتغطية النفقات.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
