Zappos: أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد

click fraud protection

45. زابوس
كان متجر الأحذية والملابس عبر الإنترنت هذا جيدًا جدًا في كونه ميسور التكلفة وموثوقًا ومتواجدًا في كل مكان تاجر تجزئة ميسور التكلفة وموثوق ومتواجد في كل مكان - أمازون - حصل على إعجاب Zappos واشترته في 2009.

  • المقر: لاس فيجاس ، نيفادا
  • عدد الموظفين: 1500
  • إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: أسبوع
  • الصناعة: البيع بالتجزئة

السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة

  • توظف Zappos مدربًا مدى الحياة معتمدًا بدوام كامل ومتوفر للاستشارات الفردية حول تحديد الأهداف المهنية أو الشخصية وتحقيقها. لا يعني ذلك أنك بحاجة إلى واحدة (ولكن من الجيد أن تعرف أنها موجودة).
  • تتمتع ثقافة الشركة الملتوية بضمان استرداد الأموال ؛ إذا ذهبت للعمل في Zappos ووجدت نفسك منزعجًا من الاستخدام الليبرالي للحرف "Z" و عند استخدام الجمال من حين لآخر للترويج لأيام الأربعاء ، ستتلقى تعويضًا لمدة شهر واحد عندما تقوم بذلك استقال. (تدعي أن أقل من 2 في المائة من الموظفين يقبلون الشركة بالعرض).

عرض القائمة الكاملة
ما هو على المحك ، بقلم ستيو فريدمان ، مدير مشروع تكامل العمل والحياة في وارتن
أفضل 50: الصفحة الرئيسية

تعد شركة Dow Jones & Company واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

تعد شركة Dow Jones & Company واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر
تعد Microsoft واحدة من أفضل أماكن العمل لعام 2018 للآباء الجدد

تعد Microsoft واحدة من أفضل أماكن العمل لعام 2018 للآباء الجددإجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر
صندوق أوبنهايمر هو أحد أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

صندوق أوبنهايمر هو أحد أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر