من بين جميع الألغاز التي ينطوي عليها تربية الابنة ، ما الذي سيحدث معهم بحق الجحيم و STEM هو أمر صعب بقدر ما البلوغ المبكر (ولكن يمكن القول إنها أقل جسامة). كن مطمئنًا أن الخبراء في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا يحاولون اكتشاف ذلك ، على الأقل عندما يتعلق الأمر بالهندسة - حيث تشكل النساء 13 بالمائة فقط من المجال. المرأة تشكل 20 في المئة من خريجي الهندسة ، ولكن يُقدر ذلك 40 بالمائة منهم إما تركوا المهنة أو لم يدخلوها أبدًا. إذن ما الذي يدفعهم بعيدًا؟ سأل الباحثون ذلك بالضبط ، والمثير للدهشة أنهم لم يكونوا المهووسين. لقد كان الأخوان.
الطولي دراسة يتبع 700 طالب وأكثر من 3000 إدخال يوميات عبر 4 مدارس مع نهج مختلف للغاية البرامج الهندسية: معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، UMass ، كلية أولين للهندسة ، وبرنامج Picker Engineering Program في سميث كلية. وجد الباحثون أن أداء النساء كان جيدًا أو أفضل من الرجال أكاديميًا ، لكن غالبًا ما أشاروا إلى "الرجل المهيمن أوضحت الأستاذة سوزان سيبلي ، المؤلفة المشاركة في الدراسة ، في مراجعة أعمال هارفارد. بدأت مشاكل الاستبقاء عندما كانت الطالبات أقل ثقة واحتاجن إلى تأكيد أكثر من زملائهن الذكور. تميل المشاكل إلى الاستمرار في المشاريع الجماعية ، حيث كان من المرجح أن يتم استبعاد النساء منها المهام الهندسية ونزلت إلى الأدوار الإدارية - كما لو كانوا يريدون أن يكونوا أمناء طوال الوقت.
غرفة الأخبار PROCOD
إذا لم يكن ذلك كافيًا لإخراج النساء من البرامج الهندسية الخاصة بهن ، فقد أدت المواضع التدريبية السيئة إلى الحيلة. في حين أن غالبية الرجال في الدراسة أفادوا أن خبراتهم التدريبية كانت إيجابية ، كانت تجارب النساء أكثر من مجرد حقيبة مختلطة ، مليئة بالتفرقة العمرية والتمييز على أساس الجنس ، ولم يتم أخذها عنجد. عندما تم دمج هذا مع عدم وعي العمل الاجتماعي كما يريدون ، تحولت العديد من النساء المسارات الوظيفية - كثيرًا ما تتجه نحو القانون أو الطب ، حيث يتم تمثيل الرجال والنساء بشكل متساوٍ تقريبًا.
"يحتاج المعلمون والشركات إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لكيفية تأسيس المهنة على الالتزام بها إن حل المشكلات المعقدة يفشل باستمرار في إصلاح مشكلة النوع الاجتماعي الموثقة جيدًا "، سيبلي توصي. يبدو أن الجهود الأخيرة لبذل أكثر جاذبية للفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات تعمل على الواجهة الأمامية ، فالنهاية الخلفية هي التي تحتاج بشدة إلى فريق جديد من المهندسين ألغى برمجة عقود من التحيز المؤسسي على أساس الجنس ليس فقط في الهندسة ، ولكن في جميع أنحاء اللعنة العالمية. نأمل أن يتمكن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا من تحقيق ذلك بعد ذلك.
[H / T] مراجعة أعمال هارفارد
