آباء بلا حدود، أنتج مع شركائنا في مؤسسة الأمم المتحدة ، ملامح مؤثرة الآباء برامج ومبادرات رائدة لها تأثير عالمي.
عندما يتعلق الأمر بالعالمية الخيرية المؤسسات ، هناك مؤسسة جيتس ومن ثم هناك أي شخص آخر. من حيث النطاق والابتكار والفعالية والانتشار في كل مكان - اختر المقياس الخاص بك ، إنه في الأعلى. وميليندا غيتس في قمتها. جنبا إلى جنب مع زوجها ، الذي اخترع بعض برامج الكمبيوتر أو شيء من هذا القبيل ، تشرف غيتس على أكثر من 40 مليار دولار من المنح وتمويل المشاريع. بينما تقرأ هذا ، تعمل المؤسسة على كل شيء بدءًا من القضاء على الآفات العالمية مثل شلل الأطفال والملاريا ، إلى إحداث ثورة في الصرف الصحي في العالم النامي ، إلى إصلاح الولايات المتحدة. نظام التعليم (وهذا بالكاد خدش السطح بما يخططون له).
ذات صلة: جمعيات الأطفال الخيرية التي يمكنك الوثوق بها بأموالك
لدى غيتس ابنتان وابن ، من المحتمل أن يديروا في هذه المرحلة مؤسساتهم غير الربحية العالمية ، نظرًا لمدى سفرهم وتطوعهم مع والديهم. لكنك لست بحاجة إلى مؤسستك الخاصة التي تبلغ قيمتها الكابليون دولار لتربية طفل يفهم قيمة التفكير والعمل الخيري - نصيحة غيتس في هذا الصدد عملية بشكل مدهش.
يتم عملك على مستوى عالمي ويتعامل مع قضايا ضخمة تؤثر على ملايين الأشخاص. كونك أبًا ، في بعض النواحي ، يعني أن عالمك لا يمكن إلا أن يكون كبيرًا مثل عائلتك. ما مدى صعوبة الانتقال من عرض الماكرو هذا خلال اليوم إلى العرض الجزئي في نهاية اليوم؟
في الواقع ، أحاول ألا أبقى على المستوى الكلي خلال اليوم أيضًا. بالطبع ، أنظر إلى البيانات حتى أتمكن من فهم العمل الذي نقوم به - الحجم الهائل ونطاقه - لكنني أود أيضًا التفكير في كيفية تأثير قضايا مثل المرض والفقر على الأفراد والعائلات وراء الإحصاء. لهذا السبب أعتقد أنه من المهم جدًا بالنسبة لي السفر لمشاهدة العمل على الأرض ولقاء الأشخاص الذين يكافحون من أجل حياة أفضل. يساعدني ذلك على فهم القضايا بشكل أفضل - ويلهمني سماع القصص البطولية للأمهات والآباء الذين يناضلون من أجل مستقبل أطفالهم.
جميع أطفالك هم من المراهقين ، لذا فهم قادرون على فهم المشكلات التي تعمل أنت والمؤسسة عليها. غالبًا ما تكون هذه القضايا مرعبة على وجوههم ؛ كيف تشرحهم بطريقة صادقة ومحترمة ولكن أيضًا حساسة لما هم على استعداد لفهمه؟
من الصعب. في بعض الأحيان ، أنا وبيل غير مستعدين لفهم بعض الأشياء المروعة التي نراها. قلبي ينفطر في كل وقت. لكن هناك شيئان سهلا التحدث إلى أطفالنا ، حتى عندما كانوا صغارًا. أولاً ، على الرغم من أن بعض التحديات التي يواجهها أفقر الناس في العالم فريدة من نوعها ، إلا أن أهدافهم في الحياة هي نفس أهداف أي شخص آخر. يريدون أن يكونوا أصحاء وسعداء ومنتجين ، ويريدون أن يزدهر أطفالهم. هذا عالمي ، ويمكن للأطفال في أي مكان رؤية ذلك. ثانيًا ، هناك الكثير مما يلهم عملنا. نعم هناك مأساة ولكن هناك شجاعة وعزم وبراعة. هذه هي القصص التي نتشوق دائمًا للحديث عنها على مائدة العشاء.
تم التعهد بمبالغ ضخمة من ثروة جيتس للأعمال الخيرية. كيف تشرح هذا القرار لأطفالك ، وكيف تساعدهم على النمو ليصبحوا بالغين يستثمرون بالمثل في العطاء؟
لقد اتخذنا هذا القرار كزوجين قبل أن نتزوج - لقد كان مجرد المسار الواضح لنا بناءً على كيفية نشأتنا. لذلك نحاول تربية أطفالنا بنفس الطريقة ، لرؤية وفهم العالم من حولهم ، والاحترام كرامة كل شخص ، والتفكير فيما يجب فعله لجعل العالم أكثر إنصافًا و مساو. نتحدث عن هذه الأفكار مع أطفالنا طوال الوقت على أمل أن تكون هذه القيم ، التي تعتبر مهمة جدًا بالنسبة لي وبيل ، متأصلة في حياتنا الأسرية. كما نسافر على نطاق واسع كأسرة ، بما في ذلك الأماكن التي لا يزال الفقر المدقع فيها حقيقة يومية للأشخاص الذين يعيشون هناك. وقد أعطى هذا لأطفالنا منظورهم الخاص في التفاوتات الموجودة في جميع أنحاء العالم.
"من المهم إجراء محادثات حول القضايا الكبيرة والمعقدة المهمة."
ما هي نصيحتك للآباء الذين يرغبون في إشراك أطفالهم بالمثل في التطوع أو التبرع للجهود الخيرية؟
شيئان. أولاً ، تطوع معهم عندما يكونون صغارًا. على سبيل المثال ، كان التطوع مع ملجأ محلي للمشردين شيئًا قمنا به في وقت مبكر. لقد كانت تجربة شاركناها معًا وأثارت محادثات رائعة بعد ذلك حول ماهية التشرد ولماذا يحدث. يقوم أطفالنا الآن بالكثير من التطوع بأنفسهم ، وأعتقد أن هذا بسبب عادة بدأناها كعائلة. الشيء الثاني الذي أود قوله هو أنه من المهم إجراء محادثات حول القضايا الكبيرة والمعقدة المهمة. كما أشرت سابقًا ، قد تكون هذه محادثات صعبة ، لكننا نحاول التأكد من أن أطفالنا يتصارعون مع بعض الحقائق الصعبة في العالم. عندما نشرك أطفالنا في هذه المواضيع ، فإن ذلك يقودهم دائمًا إلى التفكير فيما يمكنهم فعله للمساعدة.
إن آرائك حول الإجازة الوالدية مثيرة للاهتمام ، لأنها غالبًا ما تركز على احتياجات الأطفال أكثر من حقوق الوالدين. ما الذي تفتقده برأيك الأحاديث حول الإجازة الوالدية في هذا البلد؟
قلتها في السؤال. عندما خرجت Netflix بسياستها الجديدة ، تمت تغطيتها في الغالب من قبل الصحافة التجارية ، وكانت الأسئلة حول كيفية مساعدة Netflix في الاحتفاظ بالموهبة. هذا مهم ، ولكن ليس الغرض من الإجازة الوالدية. يتعلق الأمر بالوالدين وأطفالهم ، وتقوية الروابط الأسرية في المجتمع ، ومنح الأطفال أكبر فرصة للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. يستحق الآباء الفرصة لقضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم في الأسابيع والأشهر الأولى من حياتهم. هذا هو السبب في أننا بحاجة إلى سياسات مغادرة أفضل في هذا البلد.
أنت وبيل رئيسان مشاركان للمؤسسة ؛ هل يمكنك شرح كيف تختلف هذه العلاقة - وكيف تتشابه - مع كونك رئيسًا لأسرة؟
إنه نفس الشيء لأنه يتعين علينا التأكد من أننا ملتزمون بالقيم التي نقودها في الأساس ، تمامًا كما نفعل في حياتنا الأسرية. نتحدث طوال الوقت عن سبب قيامنا بما نقوم به وكيف نقوم به ، سواء كان العمل أو العائلة. بمجرد أن نتفق على تلك القيم الأساسية وأهدافنا ذات المستوى الأعلى ، يمكننا أن يكون لدينا مجالات تركيز مختلفة في المؤسسة. على سبيل المثال ، أنا مهتم بشكل خاص بتمكين النساء والفتيات كوسيلة لإحراز تقدم نحو عالم أفضل للجميع ، ويركز بيل على الجهود المبذولة للقضاء على شلل الأطفال.
"لا نستفيد من تفكير المرأة عندما يتعلق الأمر بالابتكار في أجهزة الكمبيوتر والتكنولوجيا. هذه مشكلة ، ونحن بحاجة إلى حلها ".
ما الذي تعلمته من والدك ويعلمك كيف تدير المؤسسة؟
كان والدي مهندسًا في شركة طيران متعاقدة مع وكالة ناسا. في ذلك الوقت ، لم يكن هناك الكثير من المهندسات ، لكن والدي ما زال حريصًا على تجنيد النساء الموهوبات في فريقه. أتذكر على وجه الخصوص امرأة واحدة كانت عالمة رياضيات تدعى ماري فيليبس. لقد كانت مصدر إلهام شخصي لي كفتاة كانت مهتمة بالتكنولوجيا ومواضيع مثل العلوم والرياضيات. كان هذا في وقت كان الرجال يسيطرون فيه حقًا على هذه الحقول - لذلك أنا فخور بأن والدي كان قادرًا على التعرف على موهبة في أشخاص مثل ماري الذين ربما لا يتناسبون مع الصورة التقليدية لما كان من المفترض أن يبدو عليه المهندس مثل. لقد كان إلى حد ما سابقًا لعصره في قدرته على إدراك أن أقوى الفرق هي تلك التي تضم مجموعة متنوعة من الخبرات والخلفيات. لقد حاولت دمج هذا الدرس في حياتي المهنية ، لا سيما في كيفية عمل المؤسسة. إذا كنت تعتمد فقط على المشتبه بهم المعتادين ، فلن تكون مبدعًا أو ذكيًا كما تريد.
كنت تعمل في مجال التكنولوجيا منذ أوائل التسعينيات. كيف تطور دور وتصور المرأة في الهندسة وعلوم الكمبيوتر على مدار الخمسة وعشرين عامًا الماضية سنوات ، وهل أنت راضٍ عن التقدم الذي تم إحرازه في سد فجوة الفرص بين الأجناس؟
لا ، لست راضيًا - ليس بفارق كبير. الفجوة بين الرجال والنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات واسعة. لا يتم تشجيع الفتيات على دخول هذه المجالات بالطرق الصحيحة. لا يوجد مجال في التكنولوجيا يمكنني التفكير فيه على قدم المساواة ، وبسبب ذلك ، يخسر الجميع. لا نستفيد من تفكير المرأة عندما يتعلق الأمر بالابتكار في أجهزة الكمبيوتر والتكنولوجيا. هذه مشكلة ونحن بحاجة إلى حلها. تحتاج النساء في مجالات التكنولوجيا إلى مزيد من الدعم لبدء شركاتهن الخاصة وإطلاق منتجاتهن الخاصة.
كيف ستكون الأمور مختلفة بالنسبة للفتيات في سن ابنتك ، إذا اخترن الدخول في نفس المجالات في السنوات الخمس إلى العشر القادمة؟
آمل ألا نحتاج قريبًا إلى طرح أسئلة مثل هذه. آمل في غضون 10 سنوات ، أن تكون هناك زيادة في دخول النساء إلى مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وإنتاج تقنيات ذات مستوى عالمي. وهذا يعني إشراك الفتيات في وعبر خط أنابيب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتأكد من أن ابتكاراتهن موضع تقدير من قبل أرباب العمل. لن يكون تغيير سياسة واحد بسيط هنا أو هناك. نحن بحاجة إلى إعادة تنظيم عالم العمل بشكل شامل ، بحيث يتم احترام مساهمات المرأة ودعمها.
