Reddit ، التي أسسها محامي إجازة الأبوة الصريح الكسيس اوهانيون، يضيء لتقديم بعض مزايا رعاية الأطفال الأكثر سخاءً واستيعابًا للوالدين على موظفيها البالغ عددهم 830 شخصًا.
تقدم الشركة حساب إنفاق مرن للرعاية النهارية (FSA) يمنح أي موظفين لديهم تعتمد 5000 دولار كمرتب سنوي لرعاية الأطفال والموارد التعليمية مثل المعلمين والمدرسة اللوازم. يمكن للموظفين أيضًا الوصول إلى مزايا رعاية الأطفال الإضافية من خلال Kinside.
يوفر Reddit أيضًا إمكانية الوصول إلى Cleo ، وهي خدمة يمكن لموظفي الخدمة الاستفادة من التدريب قبل الولادة وبعدها ، والاستشارة ، والتخطيط العقاري ، والجلسات التعليمية مثل الإنعاش القلبي الرئوي للرضع. وإذا اختار الموظفون ذلك ، فيمكنهم أيضًا تحمل نفقات الداية والقابلة من خلال تأمينهم الطبي.
قامت المزيد من الشركات بتوسيع مقدار الإجازة الوالدية المدفوعة التي تقدمها للآباء الجدد - يوفر Reddit 16 أسبوعًا تنافسيًا للغاية - في السنوات الأخيرة. لكن الشركة اتخذت خطوة إلى الأمام مع أحد برامج الإجازات الأكثر شمولاً حتى الآن بشكل صريح توفير إجازة "فقدان الحمل" 8.5 أسابيع لأي موظف يحتاجها إذا فقدوا هم أو شركائهم حمل.
في حين أن العديد من أصحاب العمل قد يتفهمون ويمنحون الموظفين إجازة في وضع مماثل ، فإن إنشاء البرنامج وتوضيحه بشكل صريح مقدمًا أمر مهم لأنه الآن يمكن للموظفين الحصول على الدعم الذي يحتاجون إليه دون الحاجة إلى الاقتراب من الإدارة وشرح الموقف أو طلب سكن خاص بطريقة قد تكون غير مريحة بلا داع أو المجتاحة.