يوفر سوق السيارات عبر الإنترنت ومحرك البحث CarGurus للآباء العاملين في فريقها حزمة مزايا تنافسية مثيرة للإعجاب نظرًا لحجم الشركة الأصغر نسبيًا والذي يبلغ 760 فقط الموظفين.
على سبيل المثال ، توفر الشركة للوالدين الجدد إجازة مدفوعة الأجر لمدة 19 أسبوعًا للترحيب بطفل جديد في الأسرة والترابط والتعافي قبل العودة إلى العمل. هذا أعلى بكثير من متوسط الوقت الذي توفره الشركات المدرجة في هذه القائمة وهو بالتأكيد أعلى من الصناعة ككل - علامة إيجابية لمستقبل مزايا الأبوة الرحيمة والشاملة في العمل.
توفر CarGurus للموظفين إمكانية الوصول إلى Care.com ، وهي خدمة تساعد المستخدمين في العثور على جليسات الأطفال والمعلمين ومقدمي الرعاية الآخرين. يمكنهم الاستفادة من هذه الشبكة للحصول على دعم احتياطي لرعاية الأطفال وكبار السن - وهو مورد لا يقدر بثمن عندما تظهر مشكلات غير متوقعة ويحتاج الآباء إلى يد لرعاية أطفالهم أو من يعولونهم.
مع عدد غير محدود من PTO ، وترتيبات العمل المرنة ، ومجموعة تقارب الآباء العاملين الداعمة ، تثبت CarGurus أن الشركات الصغيرة يمكن أن تقدم مزايا على قدم المساواة مع الشركات العملاقة.