الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" الترتيب هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
3 م
مرتبة: 45
ترتيب عام 2017: 28
عدد الموظفين: 36,364
تمتلك شركة 3M أيديهم في أكثر من عدد قليل من الأشياء. هل تحتاج ورق رملي؟ لقد فهموك! هل تحتاج إلى مواد لاصقة؟ لقد حصلوا على ذلك أيضًا! هل تحتاج إلى بدلة للجسم مقاومة للهب؟ إنهم فوقها. بدأت الشركة ، التي يقع مقرها الرئيسي في مينيسوتا ، في تقديم إجازة والدية مدفوعة الأجر في بداية عام 2017 وتمنح الآن جميع الآباء الجدد 10 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر بالكامل - إذا كنت تريد الاتصال ذلك.
بالإضافة إلى برامج المساعدة للموظفين الذين يتوقعون الحمل وكذلك لأولئك الذين يحاولون الإنجاب ، فإن شركة 3M أيضًا تقدم مساعدة مرنة عندما يتعلق الأمر برعاية الأطفال ويمكن أن توفر دعم رعاية الطفل الاحتياطي إذا كان هناك حالة طوارئ. تقدم 3M بدل تعليم ، وهي أيضًا مكان رائع للعمل إذا كنت تتطلع إلى بناء مجموعة مهاراتك قبل بدء تكوين أسرة. علاوة على ذلك ، تقدم 3M الفوائد إلى العاملين بدوام جزئي أيضًا ، لذا فهي مثالية لأولئك الذين يتطلعون إلى قضاء المزيد من الوقت في المنزل مع العائلة.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
