في مارس الماضي ، خاطبت آن هاثاواي الأمم المتحدة بصفتها سفيرة للنوايا الحسنة للمرة الأولى منذ أن أصبحت أماً. في خطابها ، أعربت هاثاواي عن قدر من خيبة الأمل في قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) وتفويضها المحافظ بالسماح بإجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا للآباء الجدد.
كما تراجعت هاثاواي من القسوة الجسدية للولادة ، قالت، أدركت مدى أهمية اهتمام زوجها بها وبنسلهما خلال تلك الأسابيع التكوينية الأولى.
اقرأ أكثر: المرشد الأبوي لإجازة الوالدين والأبوة
"الافتراض والممارسة الشائعة بأن النساء والفتيات يعتنين بالمنزل والأسرة هو افتراض عنيد وحقيقي للغاية الصورة النمطية التي لا تميز ضد المرأة فحسب ، بل تحد من مشاركة الرجل واتصاله داخل الأسرة و قالت. "لماذا نستمر في التقليل من قيمة الآباء ونثقل كاهل الأمهات؟"
هاثاواي هو صوت نادر في حركة إجازة الأبوة: شخصية بارزة تنتقد أرباب العمل وصناع القرار الحكوميين بسبب الفكرة القديمة التي يمكن للرجال التعامل معها الحد الأدنى من الوقت الذي يقضونه عن العمل بعد ولادة طفلهم، على الرغم من الدراسة بعد الدراسة التي تثبت خلاف ذلك. في معظم الحالات ، يتم انتقاد الشخصيات العامة التي ترتبط بالإجازة بسبب ذلك - كما في حالة رجل الأعمال الثاني في نيويورك ميتس دانييل مورفي ،
ما تحتاجه إجازة الأبوة هو التغير المناخي الذي يعادله ليوناردو دي كابريو وهو يصرخ من القمم الجليدية الذائبة. ولكن في مجتمع يرفع القضايا على أساس موافقات الأثرياء ، هل يمكن لأي شخص لديه أكياس من المال أن يجادل في مخاطر رواتب الأب الفائتة بأي قناعة حقيقية؟
بغض النظر عن مستوى خبرتهم - أو جهلهم - لا جدال في أن الناس في نظر الجمهور يمكنهم إحداث تحولات نموذجية هائلة في المواقف العامة. بثت جيني مكارثي شكوكها حول سلامة لقاحات الطفولة وأثارت حركة كاملة من الدعاة المناهضين للتلقيح. كان الروائي نورمان ميلر صارمًا للغاية في دفاعه عن مهارات الكتابة لدى السارق المصرفي المُدان جاك أبوت ، لدرجة أنه نجح في المساعدة على إطلاق سراحه مبكرًا. (بعد بضعة أسابيع ، قتل أبوت الكاتب المسرحي ريتشارد أدان. لا يتم استخدام المشاهير دائمًا بحكمة.)
إنه نوع من التنويم المغناطيسي ، ويمكن أن تستخدمه إجازة التشجيع والأبوة. أقل من واحد من كل ثلاثة رجال يأخذها ، وفقط 14 في المائة من الشركات تقدم إجازة مدفوعة الأجر.
تقول جيسيكا ديجروت ، مؤسسة مجموعة ثيرد باث ، وهي مجموعة مناصرة التوازن بين العمل والحياة: "يمكن التغلب على حواجز ضخمة بسهولة أكبر مع وجود شخص ما يؤمن بها ويمارسها". "شخص شغوف بالتغيير - إنه معدي. والناس يحبون المشاهير ".
يستشهد ديجروت بمارك زوكربيرج كمثال رئيسي. في أواخر عام 2015 ، أعلن زوكربيرج أنه سيأخذ شهرين إجازة من أجل ولادة طفله وقام بتأطيرها بشكل متعمد للغاية بحيث تمهد الطريق أمام الشركات الأخرى لتحذو حذوها.
كتب زوكربيرج في منشور على فيسبوك يعلن فيه عن إجازة الأبوة: "تظهر الدراسات أنه عندما يستغرق الآباء العاملون وقتًا ليكونوا مع أطفالهم حديثي الولادة ، فإن النتائج تكون أفضل للأطفال والعائلات". "في Facebook ، نقدم لموظفينا في الولايات المتحدة ما يصل إلى أربعة أشهر من إجازة الأمومة المدفوعة الأجر أو إجازة الأبوة التي يمكنهم أخذها على مدار العام."
كان وادي السيليكون تقليديًا هو الأكثر تقدمًا في هذا الصدد. قبل ثلاث سنوات ، تولى نائب رئيس Facebook توم ستوكي أربعة أشهر وقضيت جزءًا من ذلك الوقت في الإجابة عن أسئلة حول هذا الموضوع من وسائل الإعلام والموظفين. تويتر، أمازونوالبعض الآخر أوراق غزيرة. لكن في مجال التكنولوجيا ، قلة هم الذين يتمتعون برؤية زوكربيرج. وعلى الرغم من أنه قد يكون قد رفع الحجاب عن هذه القضية ، فمن غير المرجح أن يستمر في ذلك.
الفيسبوك / جيمي كيميل
"على المستوى المجتمعي ، عندما يصبح شخص مثل زوكربيرج أو جورج كلوني أبًا في المنزل ، فإنه يميل إلى جعله أكثر مقبولة "، كما تقول جينيفر فراوني ، مديرة الشراكات المؤسسية في مركز كلية بوسطن للعمل و أسرة. "لكن المشكلة هي أن الثقافات التنظيمية لا تزال لا تنظر إلى الرجال على أنهم مقدمو الرعاية. لتغيير ذلك ، يحتاج الأمر إلى مزيد من الرؤية ".
في بعض الأحيان يمكن أن يأتي ذلك في شكل تعزيز سلبي. عندما أخذ دانييل مورفي إجازته المبنية من مباراتين ، أخذه المذيعون إلى المهمة. قال بومر إسياسون أنه في أيام لعبه ، كان سيضغط من أجل إجراء ولادة قيصرية أكثر ملاءمة.
يقول فراوني: "كانت تلك نقطة انعطاف حقيقية في المحادثة". "تم استدعاء هؤلاء المذيعين لإبداء هذه التعليقات. إنها وجهة نظر إنسان نياندرتالي. إنجاب طفل هو أهم شيء يمكن أن يحدث في حياة أي رجل. كيف يمكنك القول أن لعبة البيسبول تعني المزيد؟ "
بطبيعة الحال ، فإن التعرض للسخرية لا يعني أن يتم الاحتفال به أو كونك مدافعًا. يقول DeGroot أنه في آيسلندا ، تم تصوير عدد من المشاهير وهم يحتجزون أطفالهم من أجلهم النشر العام ، مما يساعد على تعزيز فكرة أن الذكورة ورعاية الأطفال ليسا متبادلين باستثناء. يقول فراوني إن هذه الأنواع من القدوة يمكن أن تكون مفيدة إذا لم يكن لسبب آخر سوى زيادة ثقة المهنيين الذين ينتظرون صاحب العمل للحاق بالمثل الذكورية الحديثة.
يقول فراوني: "عندما تبرز قضية رفيعة المستوى ، فإن ذلك يمنح الرجال مزيدًا من العلف للذهاب والدعوة داخل منظماتهم للحصول على إجازة أبوية أفضل". "يقولون ، حسنًا ، أعرف أن مؤسستي لا تقدم أربعة أشهر ، ولكن لماذا لا تقدم أي شيء؟"
بينما قد يكون زوكربيرج وستوكسي رمزًا لما تريده القوى العاملة ، فإن هذا لا يعني أنهما سيتزوجان من المناصرة. كانت أفكار Stocky الأولى حول الإجازة الوالدية جزءًا من منشور خاص على Facebook تمت مشاركته خارج دائرته المعتادة ؛ كان من الممكن أن يعود زوكربيرج إلى العمل أم لا ولا يزال قادرًا على الغوص في قبو نقود من شأنه إحراج Scrooge McDuck. لا تزال إجازة الأبوة لذوي المهارات العالية وذات الأجر المرتفع مناقشة منفصلة ، مناقشة قد لا تتسرب إلى الصناعات الأخرى.
وبالتالي ، فإن احتمالية تأييد المشاهير قد لا تكمن في رئيس تنفيذي أو ممثل من الطبقة العاملة العليا ، ولكن في عالم الخيال.
الفيسبوك / مارك زوكربيرج
تعرضت عملاق الحفاضات Huggies للقرف من شريط مختلف في عام 2012 بعد حملة إعلانية يصور آباء مشتت الذهن يفشلون في تلبية احتياجات أطفالهم الأساسية. احتشد المدونون الأب ، مما أجبر Huggies على سحب المواقع.
ولكن مثلما يمكن للإعلان أن يؤيد الصور النمطية السلبية ، يمكنه أيضًا نشر صور إيجابية. يقول Fraone إن شركة Unilever ، صانعة منتجات Dove للعناية بالبشرة ، اتصلت بكلية بوسطن للتعاون في مسح جمع شكاوى الرجال حول انعكاساتهم في ثقافة المستهلك. وتقول: "لاحظت شركة Unilever الفجوة بين سلوك الأب الحقيقي وما شاهدوه على شاشة التلفزيون ، ثم تصعدت". بدأ بث الإعلانات الدعائية لـ Dove Men + Care في عام 2014 والتي رفضت الصور النمطية الكسولة وأظهرت أن الآباء يهتمون وظيفيًا بأطفالهم.
قد يكون نهجًا مرتزقًا - يونيلفر ، بعد كل شيء ، تريد تلك الدولارات الأبوية - لكن من يهتم إذا كانت تروج لصورة أفضل؟ يقول فراوني: "في محاولة للتواصل مع المستهلكين ، فإنهم يعترفون بأن الأبوة مجزية ومهمة".
كما لاحظ DeGroot ارتفاعًا طفيفًا في تصوير الآباء الراعين في وسائل الإعلام الأخرى. ”المسرحيات الهزلية مثل عائلة عصرية أو الأبوة هم منخرطون للغاية ومدروسون "بشأن بقاء الآباء في المنزل ، على حد قولها. بين التلفزيون الأسبوعي والإعلان في إطاره ، من المحتمل أنه لا يوجد نظام تخريبي أفضل للرسالة القائلة بأن الآباء يستحقون الوقت مع أطفالهم.
في نهاية المطاف ، يعد المشاهير مثل هاثاواي أو المسلسلات الهزلية التي تشاهدها الشراهة إجراءً مؤقتًا. جيل الألفية الذي سيتولى يومًا ما أدوارًا قيادية في القوى العاملة سيحل محل جيل طفرة المواليد الذين اشتركوا في رؤية أكثر تقليدية للأسرة.
يقول فراوني: "حوالي 47 بالمائة فقط من مواليد طفرة المواليد لديهم زوجة تعمل بدوام كامل". "بالنسبة لجيل الألفية ، تبلغ النسبة حوالي 78 بالمائة. هناك الكثير من الأزواج الذين يعملون مرتين يدركون الحاجة إلى تعلم أن يكونوا أبًا منذ البداية. مع تقدمهم في السن ، سوف يجلبون معهم هذا التفكير ".
بعبارة أخرى ، سيصبحون قدوة يحتذون بها هم في أمس الحاجة إليها.
