أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
فاني ماي
منذ ما يقرب من عقد من الزمان ، كان اسم فاني ماي منتشرًا في جميع الأخبار - وليس بطريقة "كل الصحافة هي الصحافة الجيدة". لكن أكبر مالك للرهون العقارية في البلاد هو أيضًا صاحب عمل كبير في واشنطن العاصمة ويقدم بعض المزايا الجيدة للوالدين. (لا ، إنها ليست قروضًا عقارية مجانية.)
- المقر: واشنطن العاصمة
- عدد الموظفين: 6969
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 4 أسابيع
- الصناعة: المالية
- ترتيب عام 2016: 37
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- رعاية الأطفال في الموقع هي أكبر ميزة للآباء الجدد. وإذا كان حمل طفل للعمل أمرًا صعبًا للغاية ، فيمكنهم استخدام برنامج سداد تكاليف رعاية المعالين وتلقي الأموال من أجل الرعاية الاحتياطية التي يختارونها.
- تم وضع برنامج ترتيب العمل المرن لجعل جداول الموظفين مرنة بشكل جيد.
ترتيب عام 2017: 50
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية, قصة برنامج باتاغونيا الثوري الجديد لرعاية الأطفال، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
