من شأن قانون بناء اقتصاد للعائلات أن يغير الأبوة والأمومة

تربية الطفل هو اقتراح صعب بطبيعته. يجب على الآباء إتقان الكثير من المهارات ، من تغيير الحفاضات إلى المساعدة في واجبات الرياضيات المنزلية إلى شرح من أين يأتي الأطفال بالضبط. وعلى الرغم من أن هذه التحديات عالمية ، إلا أن الأبوة والأمومة صعبة ومكلفة بشكل خاص - و أكثر صعوبة وتكلفة مما يجب أن يكون-في الولايات المتحدة الأمريكية. عندما تفكر في الكم الهائل من الثروة في هذا البلد وأن الدول المتقدمة الأخرى لديها الكثير قوانين صديقة للآباء ، فمن الواضح أن الحكومة يمكن أن تجعل الأمور أسهل بكثير العائلات.

ال قانون بناء اقتصاد للعائلات هي خطوة دراماتيكية في الاتجاه الصحيح. قدمه ريتشارد نيل رئيس لجنة الطرق والوسائل في مجلس النواب ، فإن مشروع القانون سيجعل "الدعم الأساسي للعمال مع العائلات جزءًا من البنية التحتية لاقتصادنا بدلاً من الإضافات الاختيارية التي لا توجد فقط لغالبية العمال ولكن يمكن أن تختفي أيضًا في أي لحظة ". وبعبارة أخرى ، من شأنه أن يعمم ويضمن الفوائد التي يحصل عليها كل والد عامل يستحق.

ماذا يعني ذلك بالضبط؟ وكيف ستساعد هذه الفاتورة الآباء فعلاً؟ إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول التشريع.

ما هي الفوائد التي يخلقها القانون؟

القانون الجديد من شأنه أن يخلق اثنين من الاستحقاقات الجديدة للأمريكيين.

الأول هو برنامج عام جديد من شأنه أن يوفر ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة العائلية والطبية مدفوعة الأجر لجميع العمال. سيحصل معظمهم على حوالي ثلثي أجورهم العادية ، مع استبدال أجور أعلى (تصل إلى 85٪) لمن يتقاضون أقل. إجازة مدفوعة الأجر تعني أن الآباء والعاملين الجدد يرحبون بطفل جديد أو يتعاملون مع حالة طبية جادة يمكن أن تأخذ قضيتهم - خاصة بهم أو قضية أحد أفراد أسرتهم - إجازة دون خوف من فقدان وظيفتهم أو الاستغناء عنه تمامًا الإيرادات.

وبموجب القانون ، فإن برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر ستديره وزارة الخزانة ولكن أرباب العمل والدول التي تقدم بالفعل ستكون الإجازة العائلية مدفوعة الأجر مؤهلة للاسترداد من الحكومة الفيدرالية بشرط أن تفي مزاياها بمعايير البرنامج الفيدرالي.

مشروع القانون أيضا إنشاء ملف جديد شبكة معلومات رعاية الطفل، وهو مورد من شأنه أن يساعد الآباء في العثور على معلومات حول رعاية الأطفال التي تلبي احتياجاتهم. كما سترتفع جودة رعاية الأطفال المتاحة بفضل الاستثمار في البنية التحتية في مرافق رعاية الأطفال. سترتفع كمية رعاية الأطفال مع زيادة التمويل للدول التي تعالج النقص في رعاية الأطفال. هناك أيضًا ائتمان ضريبي قابل للاسترداد ، يصل إلى 5000 دولار سنويًا ، للعاملين في مجال رعاية الأطفال الذين يمكنهم جذب المزيد الأشخاص للانضمام إلى الصناعة والاستفادة من رعاية الأطفال الحالية غير المتناسبة للإناث وغير البيض القوى العاملة.

إلى جانب هذه الفوائد الجديدة ، سيكون هناك نظام معلومات العامل مصمم لإبقاء العمال على اطلاع بالمزايا المتاحة لهم وتجنب استبعادهم من برامج مثل التأمين ضد البطالة ، والإجازة مدفوعة الأجر ، ومساعدة رعاية الأطفال.

ما هي الإعفاءات الضريبية المدرجة؟

بالطبع ، لا تحتاج الأسر العاملة إلى مزايا جديدة فقط. هم أيضا بحاجة إلى المال. على هذه الجبهة ، يقوم قانون بناء الاقتصاد للعائلات بالكثير من خلال توسيع التوسعات القابلة للاسترداد للائتمانات الضريبية التي تركز على العامل والأسرة في قانون خطة الإنقاذ الأمريكية بشكل دائم.

هذا يعني أنه قابل للاسترداد بالكامل ائتمان ضريبي للأطفال تصل إلى 3600 دولار لكل معال على أقساط دفع دورية ، وهي قابلة للاسترداد بالكامل ائتمان رعاية الأطفال والمعالين تصل إلى 8000 دولار أمريكي لتغطية نفقات رعاية الأطفال المؤهلة ، و حصل على عائدات الضرائب هذا أكثر كرمًا للعمال الذين ليس لديهم معالين ، وأولئك الذين يعانون من صدمة الدخل ، سيصبحون جميعًا مكونات دائمة لشبكة الأمان الاجتماعي.

تضيف هذه الاعتمادات إلى إغاثة كبيرة من شأنها أن تخفف من المخاوف المالية لملايين العائلات الأمريكية. وإلى جانب الاستحقاقات الجديدة التي سيخلقها القانون ، فإنها تمثل تحولًا دراماتيكيًا (طال انتظاره) في السياسة الأمريكية من شأنه أن يجعل الأبوة والأمومة مسعى أقل تكلفة وأقل إجهادًا.