إستي لودر إجازة أبوة الكليات تمييز أبي

يقاضي أب من ولاية ديلاوير صاحب العمل بسبب أ سياسة الإجازة الوالدية التمييزية يحدد الآباء على أنهم "مقدمو رعاية ثانويون". الدعوى المرفوعة ضد إستي لودر نيابة عن الأب الجديد كريستوفر سوليفان من قبل المساواة في التوظيف لجنة الفرص ، هي الأحدث في سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى هدم سياسات الإجازة التمييزية التي تحرم الآباء من مزايا مساوية لتلك التي يتمتع بها أمهات جدد.

تقدم سياسة إجازة الوالدين في Estée Lauder في الولايات المتحدة ستة أسابيع كاملة مدفوعة الأجر إجازة الأمومة والتبني ومقدم الرعاية الأولية. تم تعزيز ذلك بأربعة أسابيع أخرى من وقت الانتقال المرن الذي يسمح للموظفين بتغيير الجداول الزمنية أو العمل من المنزل عند عودتهم إلى العمل. تكمن المشكلة في أن الآباء غير مؤهلين للحصول على ستة أسابيع من الإجازة لأنهم ، بشكل افتراضي ، يعتبرون "ثانويين مقدمي الرعاية ". بموجب سياسة الشركة ، يُسمح لمقدم الرعاية الثانوي فقط بأسبوعين من الإجازة ولا يوجد وقت مرن عند ذلك إرجاع.

عملاق التجميل ليس وحده في منح الآباء مكانة من الدرجة الثانية في سياسات الإجازات. العملاق المالي جي بي مورجان تشيس هو أيضًا موضوع دعوى قضائية من اتحاد الحريات المدنية الأمريكي نيابة عن والد أوهايو بسبب سياسة رعاية ثانوية مماثلة. وبحسب استطلاع حديث أجرته مؤسسة غير ربحية

إجازة مدفوعة الأجر للولايات المتحدة (PL + US) من بين أكبر 44 صاحب عمل في الولايات المتحدة ، يوفر 10 فقط إجازة متساوية لكل من الآباء والأمهات الجدد. وتشمل تلك الشركات Target و Hilton و Verizon و Ikea.

أبي وحديثي الولادة

مشكلة الإجازة التافهة للآباء هي أن السياسات واهية من الناحية القانونية -ما هو مقدم الرعاية الثانوي بحق الجحيم؟- ومضرة بالأطفال. تظهر الأبحاث أن الأطفال الذين لديهم آباء حاضرون خلال الأشهر الثلاثة الأولى من حياتهم نتائج أفضل بكثير في مجالات مثل اكتساب اللغة والصحة العقلية على المدى الطويل من تلك لا تفعل. إن وجود أب في المنزل لا يسمح فقط بزيادة الترابط الزوجي ، بل إنه يخفف من توتر الأم ويزيد المساواة في الواجبات المنزلية وتحسين فرص عودة الأمهات الجدد إلى العمل والاستمرار فيه يكسب.

لا تكتفي مجموعات مثل الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال بالضغط من أجل سياسات إجازة مدفوعة الأجر وأكثر شمولاً ، بل إن مسألة الإجازة الوالدية العادلة سرعان ما أصبحت قضية مشتركة بين الحزبين. هذا أمر خاص لأن المشرعين الجمهوريين والديمقراطيين في المجالس التشريعية للولايات مثل واشنطن يعملون على صياغة سياسات مغادرة الدولة الشاملة التي تغطي كل من الأمهات والآباء.

بعد قولي هذا ، هناك البعض ممن لا يزالون يصرون على تسييس الإجازة الوالدية مناقشات السياسة الخاطئة. وطالما استمرت هذه الأنواع من النقاشات في الولايات المتحدة ، يبدو أن الآباء سيتعين عليهم مواصلة الكفاح من أجل المساواة في وضع الأبوة في المحاكم.

شركة Under Armor ترفع الحد الأدنى للأجر. هذا جيد للجميع

شركة Under Armor ترفع الحد الأدنى للأجر. هذا جيد للجميعمنوعات

انضمت شركة Under Armor إلى عدد من الشركات الأخرى ، من McDonald’s إلى Starbucks إلى Chipotle ، في زيادة أجورها مقابل عمال والموظفين المحتملين خلال الأسابيع العديدة الماضية من أجل جذبهم.الزيادات في ا...

اقرأ أكثر
الممثلة الطفلة في فيلم Avengers: Endgame تطلب من المعجبين وقف التنمر عليها

الممثلة الطفلة في فيلم Avengers: Endgame تطلب من المعجبين وقف التنمر عليهامنوعات

لممثل طفل ، الحصول على دور البطولة في ضخمة امتياز الفيلم يجب أن تكون واحدة من أكثر التجارب المبهجة والخاصة. ومع ذلك ، نظرًا لأن الناس يشعرون بالحاجة إلى أن يكونوا فظيعين ، فقد يكون ذلك أيضًا مرهقًا...

اقرأ أكثر
أفضل وأطرف تغريدات أبي في الأسبوع

أفضل وأطرف تغريدات أبي في الأسبوعمنوعات

كونك أبًا له إحدى نتيجتين على إبداعك: إما أنه يقتله تمامًا أو يفرض كل ذرة من الأصالة التي مررت بها على الإطلاق في ملاحظات قوية وعودة خبيثة. البعض منا يحتفظ بهذه الجوانب لأنفسنا ، والبعض الآخر يختبر...

اقرأ أكثر