في الأشهر القليلة الماضية كان صراعا. اسأل أي والد عامل كيف يتعاملون معه شعوذة عملهم، كونك مسؤولاً عن التعلم عن بعد لأطفالهم ، وإعادتهم إلى المنزل بنسبة 100٪ من الوقت ، ومن المحتمل أن تقابل بتنهيدة عملاقة. كان الأمر صعبًا على الجميع. حتى الآباء المخضرمين الذين اعتادوا العمل من المنزل ، كان الكفاح أكثر مما توقعنا.
ومع ذلك ، كان على الشركات والعاملين أن يقفزوا رأسًا على عقب في هذا الواقع الجديد وجعله يعمل. تحولت الشركات وعمالها كل يوم لاستيعاب العمل من المنزل ، وقد تم تمديدها المرونة الممنوحة للآباء الذين يتعين عليهم الآن القيام بواجب مزدوج في عملهم وحياتهم المنزلية ، ويفقدون كل توازن ويقومون بما هو أفضل يستطيعون.
كانت هناك بعض القصص المذهلة عن الشركات التي تفعل ذلك بالضبط ، ولكن لسوء الحظ ، لا يمتلك الجميع الدعم من العمل - بما في ذلك دريس والاس ، مدون من سان دييغو ، عمل بدوام كامل في الشؤون المالية صناعة.
في منشور انتشر على إنستغرام ، تقول دريس إنها طُردت من وظيفتها بدوام كامل دون سابق إنذار. وفقًا لمنشورها ، قيل لها إن "لديها مستقبل مشرق" وكانت تؤدي دورها بشكل جيد ، ومع ذلك فقد تم طردها في المنتصف الوباء ، ليس لأن الشركة لم تعد قادرة على البقاء ماليًا ، ولكن لأن أطفالها كانوا صاخبين جدًا على Zoom المكالمات.
"منذ 28 يومًا ، سئمت أخيرًا من التمييز الذي كان مديري يمنحني إياه لعدم وجوده حسنًا بسماع أطفالي في الخلفية أثناء المكالمات "، كتبت على المنصة الاجتماعية في 23 حزيران (يونيو) ، 2020. "لقد أراد أن أجد طريقة لإبقاء الأطفال هادئين. ذهبت إلى قسم الموارد البشرية مع دليل على ما كان يحدث خلال الأشهر الثلاثة الماضية وبعد 7 أيام بعد أن تم فصلي! " واصلت.
دريس لديها طفلان تحت سن الخامسة ، وقد بذلت كل ما في وسعها للتأكد من أن الوباء والتلاعب بأطفالها لم يؤثر على أدائها.
كتبت دريس: "لقد عملت على مدار الساعة من المنزل أثناء مشاهدة طفلي الصغيرين". "لقد أوفت بكل المواعيد النهائية التي طلبوها مني ، حتى غير الواقعية منها. الوضع الذي عانيت منه في الأشهر الثلاثة الماضية لا يبعث على التوتر. كيف يمكن للشركة التي تقول إنهم يفهمون وستعمل وفقًا لجدول الآباء أن تفعل العكس تمامًا مع أفعالهم؟ اشعر بخيبة امل كبيرة. لقد سكبت ساعات ، ودموع ، وعرق ، وتأخرت في إعطاء طفلي وجبة خفيفة عندما أراد واحدة لأن مديري كان بحاجة إلى القيام بشيء ما على الفور. وماذا حصلت في المقابل؟ مطرود!!!"
عرف مكان عمل دريس أنها كانت تتلاعب بحياتها المهنية وتعتني بأطفالها خلال هذا الوقت غير المسبوق. وأي شخص لديه أطفال صغار وحاول الحصول على لحظة من الهدوء ليتمكن من إجراء محادثة على الهاتف يمكن أن يشهد على تحديات الحفاظ على صمت الصغار طوال الوقت. كان هناك عدد لا يحصى من النكات منذ أن بدأ الوباء حول الأشياء المضحكة التي نراها الآن في مكالمات Zoom مع زملائنا في العمل ، ومن المتوقع أن يكون هناك أطفال.
إن الخضوع لكل هذه التغييرات بشكل غير متوقع - العمل من المنزل ، والتعلم عن بعد مع أطفالنا ، وعدم السماح بأي مساعدة من الخارج - أمر صعب للجميع. العمل بدوام كامل وكونك مقدم رعاية بدوام كامل لأطفالنا أمر غير مستدام إلى حد كبير ، يجب أن يكون هناك مد وجذر في التوقعات. إذا كانت دريس تحدد جميع المواعيد النهائية لها ، لكن أطفالها أحدثوا بعض الضجيج أثناء المكالمة ، فهذا أمر لا يصدق ما كانت قادرة على التوفيق بينه ويجب دعمها لذلك ، وليس طردها.
وهذا هو سبب حديثها لأنها ليست الوالد الوحيد الذي يبذل قصارى جهده خلال هذا الوقت. "سأقاتل من أجل كل أم مرت بهذا. ليس من المقبول أن تشعر بأن رئيسك في العمل يجعلك تختار عملك على أطفالك خلال هذه الأوقات ".
عرض هذا المنشور على Instagram
| قبل 28 يومًا ، اكتفيت أخيرًا من 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 أن مديري كان يعطيني من أجل عدم موافقته على سماع أطفالي في الخلفية في المكالمات. | 😭😡😖💔. أراد مني أن أكتشف طريقة لإبقاء الأطفال صامتين. ذهبت إلى قسم الموارد البشرية مع دليل على ما كان يحدث خلال الأشهر الثلاثة الماضية و 7 أيام بعد ذلك 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!! 😭 أخبروني أنني يجب أن أكون سعيدًا لأن نتيجة مسيرتي كان يمكن أن تكون أسوأ. أنا أبكي وأنا أكتب هذا... 😭 قيل لي أن لدي مستقبل مشرق. أنني كنت أقوم بعمل جيد للغاية في موقفي! 💔💔💔😭💔😭 .
خلال الأشهر الثلاثة الماضية عملت على مدار الساعة من المنزل أثناء مشاهدة طفلي الصغيرين😭. لقد استوفيت جميع المواعيد النهائية التي طلبوها مني ، حتى غير الواقعية منها. الوضع الذي عانيت منه في الأشهر الثلاثة الماضية يتجاوز التوتر؟ كيف يمكن للشركة التي تقول إنهم يفهمون وستعمل وفقًا لجدول الآباء أن تفعل العكس تمامًا مع أفعالهم؟ 😭 لقد دمرت. لقد سكبت ساعات ، دموع ، تعرق ، تأخرت في إعطاء طفلي وجبة خفيفة عندما أراد واحدة لأن مديري كان بحاجة إلى القيام بشيء ما على الفور. وماذا حصلت في المقابل؟ 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
يمكنهم الاحتفاظ 𝗵𝘂𝘀𝗵 بالمال الذي عرضوه لعدم إثارة هذا الأمر🚫🛑✋! لا ينبغي التمييز ضد أي أم عاملة ، خاصة خلال هذه الأوقات لعدم قدرتها على الاحتفاظ بـ 𝟭 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 لمكالمة عمل 😡 لعدم القدرة على قلب شيء ما في 5 دقائق عندما يريد طفلي وجبة خفيفة😡. نحن في أوقات عصيبة الآن. كان يمكن أن يكون هذا الوضع مؤقتًا. لم يكن لدى أي من عملائي مشاكل مع أطفالي في الخلفية. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. ليس من المقبول أن تشعر أن رئيسك في العمل يجعلك تختار عملك على أطفالك خلال هذه الأوقات!!! 𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #عدالةتم نشر مشاركة بواسطة مرحبًا ، أنا 𝗗𝗿𝗶𝘀 | أمي الحديثة كالي (moderncalimom) في
للمساعدة في الكفاح من أجل حقوقها ، استعانت دريس بمحام لأن التمييز بين الجنسين والانتقام غير قانوني وهذا بالضبط ما حدث في قضيتها. دافني ديلفو ، إسق ، وهي أيضًا أم عاملة ، تقاتل نيابة عنها. شاركت في بلدها مشاركة Instagram أنها ودريس قد رفعوا دعاوى في محكمة سان دييغو الكبرى.
قال دافني: "من فضلك خذ راحة في معرفة أن القانون إلى جانبنا". "العدالة ستتحقق".
