أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
بنك امريكي
الشركة السادسة والعشرون الأكبر في أمريكا هي شبكة مترامية الأطراف من المكاتب الضخمة المرتبطة بـ 4600 موقع مصرفي. وهذا يعني أن الآباء يستفيدون من السياسات ذات الآثار الواسعة النطاق في جميع أنحاء البلاد - وليس فقط خلال ساعات العمل المصرفي.
- المقر: شارلوت ، نورث كارولاينا
- عدد الموظفين: 200000
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 16 أسبوعا
- الصناعة: المالية
- ترتيب عام 2016: 5
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- يتلقى الموظفون "مجموعة أدوات الترحيب بالوالدين الجديدة" لشرح جميع المزايا وربطها بالموارد المتاحة. يشمل ميزان حرارة للأطفال و نيسيي.
- يمكن للموظفين الوصول إلى خدمات التخطيط المالي المجانية. تقدم BoA أيضًا Lifecare ، التي تقدم المشورة بشأن قضايا الأبوة والأمومة والمساعدة في العثور على رعاية الأطفال.
- يمتلك الموظفون مخصصًا احتياطيًا لرعاية الأطفال لمدة 25 يومًا ومخصص رعاية الكبار لمدة 25 يومًا في حالة عدم توفر مقدم رعاية.
ترتيب عام 2017: 8
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، قصة ال برنامج باتاغونيا الثوري الجديد لرعاية الأطفال، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
