أبوييتتبع الترتيب السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة ، على مدار عامين فقط ، انتقل من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
عواء
يمنح الآباء الجدد موقع المراجعة المعتمد من الجمهور إبهامًا لمدة ستة أسابيع من إجازة الأبوة مدفوعة الأجر - لأن النجوم مخصصة فقط لمراجعات المطاعم وصالونات تصفيف الشعر.
- المقر: سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا
- عدد الموظفين: 5000+
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 6 أسابيع
- الصناعة: Tech
- ترتيب عام 2016: دخول جديد
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- يحصل الآباء الجدد على Yelp على سلة هدايا للأطفال ، و 100 دولار في رصيد Eat24 ، وهدية العودة إلى العمل (تلميح: إنه إطار وبطاقة موقّعان من قبل الفريق).
ترتيب عام 2017: 44
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية, قصة برنامج باتاغونيا الثوري الجديد لرعاية الأطفال، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
