أبوييتتبع التصنيف السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
سبوتيفي
سياسة الإجازة العائلية في Spotify هي مزيج من تقدم صناعة التكنولوجيا والسياسة الاجتماعية السويدية. عملاق الموسيقى المتدفقة ، والذي يبدو وكأنه مؤسسة ثقافية على الرغم من أنه لم يتخذ إلا مؤخرًا عبر هذه المساحة ، أصبح لديها الآن أكثر من 50 مليون مشترك مدفوع وتقدم 24 أسبوعًا من الإجازة للجديد الآباء.
- المقر: نيويورك ، نيويورك
- عدد الموظفين: 2000+
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 24 أسبوعا
- الصناعة: Tech
- ترتيب عام 2016: 2
السياسات والممارسات الملائمة للأب:
- ألا تريد أن تأخذ كل إجازة الأبوة دفعة واحدة؟ تسمح سياسة Spotify للوالدين باستخدام الوقت الذي يريدونه (حتى عيد ميلاد الطفل الثالث) ، لذلك يسهل على الشركاء التخطيط حول الجداول الزمنية لبعضهم البعض. الإجازة هي أيضا بأثر رجعي للمجندين الجدد الذين لديهم طفل في السنوات الثلاث السابقة.
- يسمح "برنامج الترحيب بالعودة" من Spotify بالعودة التدريجية إلى حالة الدوام الكامل بساعات مرنة وخيارات العمل عن بُعد.
- شاهد "جلسات Spotify" من الصف الأول ، لأن جميع الموظفين هم من كبار الشخصيات.
- "التركيز على الأبوة" ، وهي مجموعة داخلية تخطط لأنشطة وبرامج تتمحور حول الأب ، وتستضيف الأبوة سلسلة الإفطار حيث يكون كبار التنفيذيين والقياديين صريحين مع الموظفين بشأن تحقيق التوازن بين شخصياتهم و الحياة المهنية.
ترتيب عام 2017: 4
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، ال قصة برنامج رعاية الطفل الثوري الجديد باتاغونيا، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
