قد تكون محاولة تحقيق المساواة المطلقة ، أو الذهاب 50-50 ، في الزواج طريقة جيدة لخوض معركة حول من يكون دوره تغيير حفاضات الطفل ، لكنها ليست أفضل طريقة للحفاظ على علاقة صحية. لا تقل أهمية عن الأزواج والزوجات تحمل وزنها، فإن الذهاب إلى باوند هو طريقة جيدة لإيذاء الناس. وعلى الرغم من النية في دعم بعضنا البعض ، فغالبًا ما يحدث ذلك النتيجة حفظ.
"المشكلة في افتراض التقسيم بنسبة 50-50 هي أن الزواج قد يبدأ في العمل بطريقة" أنت تفعل هذا ، ثم سأفعل ذلك "، قال المعالج النفسي ويتني جودمان أبوي. "غالبًا ما يكون من المستحيل على الزوجين تحقيق تقسيم دقيق للعمل ، خاصةً إذا كانوا يقدرون المساهمات بشكل مختلف."
الزواج 50-50 هو مغالطة وفخ ينبع من مزيج من توقعات الزواج التقليدية والحديثة. في العلاقات الأكثر تقليدية ، كان توزيع المسؤوليات في الزواج محددًا بشكل صارم. كان من المتوقع أن تقوم النساء بصيانة المنزل وكان على الرجال توفيره. لم تكن المساواة ، ولكن تم قبولها ثقافيًا على أنها حصة عادلة لكل شخص. ومع ذلك ، مع دخول المزيد من النساء إلى القوى العاملة وزيادة عدد الرجال الذين أخذوا فترة الركود في المنزل ، وحققوا تقسيمًا متساويًا
"غالبًا ما يكون من المستحيل على الزوجين تحقيق تقسيم دقيق للعمل ، خاصةً إذا كانوا يقدرون المساهمات بشكل مختلف."
في الواقع ، لم تظهر فكرة هذا النوع من الزواج في البيانات ، حتى في الزيجات القائمة على المساواة الحديثة. على الرغم من زيادة حصة المرأة من مدفوعات الدوام الكامل من 34 في المائة إلى 48 في المائة منذ عام 1975 ، فقد انخفضت مسؤولياتهن في المنزل فقط من 81 إلى 72 في المائة في نفس الفترة ، ابحاث من جامعة هارفارد وجدت. آخر دراسات أظهر انخفاضًا طفيفًا بالمثل في الأعمال المنزلية للعمل للأمهات العاملات ، وليس زيادة كبيرة في الأعمال المنزلية للآباء العاملين.
هذا لا يعني أن الرجال لا يقومون بأي أعمال منزلية ، وكانوا قادرين بشكل خاص على استيعاب أدوار الطبخ والرعاية. لكنهم لم يتحملوا كل عمل روتيني أو يقومون به بنفس المعدل. تفسير واحد ممكن؟ غالبًا ما يتم التقليل من قيمة العمل غير المأجور في المنزل ، ويكافح بعض الرجال أكثر من غيرهم.
"في حين أن النساء لديهن الكثير من الحوافز للدفاع عن الوصول إلى المناصب التعليمية والمهنية المرموقة ، فإن الرجال لديهم حافز أقل للدعوة للوصول إلى المزيد من أعمال الرعاية التي لا قيمة لها ، "ألكسندرا كيليوالد ، مؤلفة دراسة هارفارد ، أخبر أبوي. إلى أن يتم تقييم العمل في المنزل بالمثل من الناحية الاجتماعية ، فإن الأزواج الذين يبحثون عن زواج بنسبة 50-50 يضعون فرضية خاطئة على قاعدة التمثال.
بطبيعة الحال ، فإن السعي وراء الزواج العادل في حد ذاته ليس بالأمر السيئ. ربما يكون جزء من سبب استمرار أسطورة الزواج 50-50 هو أن تقسيم العمل في الزواج أمر حيوي. وجد Killewald أن مقدار تقدير الأزواج لمساهمة بعضهم البعض في المسؤوليات المشتركة كان متوقعًا لنجاح الزواج ، ولكن لا يوجد حجم واحد يناسب الجميع بالنسبة للأزواج. يبدو أن أقوى الزيجات تقبل أن تتغير المعادلة يومًا بعد يوم وأحيانًا بالساعة وتكون مفتوحة للتفاوض. من المحتمل ألا تهبط أبدًا على 50 بالمائة من القطعة.
يبدو أن أقوى الزيجات تقبل أن تتغير المعادلة يومًا بعد يوم وأحيانًا بالساعة وتكون مفتوحة للتفاوض.
يحذر المعالج الأزواج براندون سانتان من أن الأزواج المعرضين للخطر الرئيسيين في السعي وراء علاقة 50-50 هو استبدال المنافسة على التواصل. وأوضح أن "محاولة الحصول على توازن بنسبة 50-50 في الأدوار والمسؤوليات يمكن أن تؤدي بسرعة كبيرة إلى العناصر شديدة السمية المتمثلة في الاستياء والسلبية لأنها تنافسية للغاية". "على السطح تبدو فكرة جيدة ، لكنها يمكن أن تكون حجر عثرة للأزواج."
في النهاية ، حتى لو كان الزواج بنسبة 50-50 ممكنًا ، فلن يكون الأمر يستحق ذلك لأنه سيجعل الزيجات عرضة للتغيير بشدة ، كما يتفق جودمان وسانتان. عندما يمرض شخص ما أو يفقد وظيفته ، يمكن أن تنحني الزيجات القوية والصحية ، بينما تزداد احتمالية فسخ 50-50 زواجًا.
يقول غودمان: "يمكن دائمًا أن تتغير الطريقة التي تقسم بها عملك ، ويجب أن تتغير إذا تغيرت ظروفك". "يجب أن يتحقق الأزواج باستمرار مع بعضهم البعض بشأن تقسيم العمل الخاص بهم والتأكد من أنه عادل ومعقول لكلا الطرفين".
