أبوييتتبع التصنيف السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
PayPal، Inc
تقدم الشركة التي تقف وراء خدمة الدفع عبر الإنترنت ثمانية أسابيع من الإجازة الوالدية المدفوعة بالكامل للآباء الجدد لقضاء الوقت مع أطفالهم.
- المقر: سان خوسيه ، كاليفورنيا
- عدد الموظفين: 18000
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 8 أسابيع
- الصناعة: المالية
- ترتيب عام 2016: 17
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- تقدم PayPal أيضًا ما يصل إلى 8 أسابيع من إجازة رعاية عائلية مدفوعة الأجر بنسبة 100 في المائة ، والتي تأخذها عندما يمرض طفلك. لديهم أيضًا وصول افتراضي إلى مقدمي الرعاية الصحية ، بحيث يمكن للوالدين التحدث إلى الطبيب على هواتفهم بدلاً من غرفة الفحص.
- دعم رعاية الأطفال ، بدءًا من إعانات رعاية الأطفال للمساعدة في تحمل التكاليف ، وخيارات الرعاية الاحتياطية عندما لا تكون رعايتك الأولية متاحة ، والوصول المخفض إلى مقدمي رعاية الأطفال المحليين.
ترتيب عام 2017: 31
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية، ال قصة برنامج رعاية الطفل الثوري الجديد باتاغونيا، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
