إجازة عائلية مدفوعة الأجر يدعمها 82٪ من الأمريكيين ، فأين هي؟

اسأل أي والد جديد يعيش في واحدة من العديد من الدول الثرية في جميع أنحاء العالم ، بخلاف الولايات المتحدة ، وسيخبرك كيف كانت إجازة عائلية مدفوعة الأجر مهمة في المساعدة على التحول إلى دورهم الجديد كوالد. سواء كان ذلك من تبني طفل ، أو ولادة طفل ، أو دعم شريك ولد للتو ، فإن الإجازة العائلية مدفوعة الأجر هي يكاد يتمتع به الجميع من الناس في جميع أنحاء العالم ، باستثناء واحدة من أغنى البلدان فيها. إنه عار رهيب.

إجازة عائلية مدفوعة الأجر مرتبطة بنتائج صحية أفضل للأم والطفل ، علاقات أفضل بين الآباء وأبنائهم، والمزيد من الأمن الوظيفي والمالي. ومع ذلك ، فإن الغالبية العظمى من الأمريكيين يدعمون إجازة عائلية مدفوعة الأجر أكثر من أي وقت مضى - وهو ما يطرح علينا السؤال: لماذا لم يتم دفع إجازة الأسرة بعد السياسة الفيدرالية؟

الإجازة الوالدية المدفوعة مدعومة عالميًا تقريبًا

وفق المحادثةأظهر استطلاع للرأي شمل 21000 شخص أجرته YouGov بين 25 مارس و 1 أبريل 2021 ، أن 82٪ من الأمريكيين يعتقدون أن الموظفين يجب أن يكونوا قادرين على الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر. وبينما حاولت الدول للتدخل لسد الثغرات ، هناك حاجة إلى سياسة فيدرالية.

هذه ليست المرة الأولى التي يُظهر فيها استطلاع واسع النطاق نتائج مماثلة لصالح الإجازة الفيدرالية مدفوعة الأجر. أظهرت دراسات أخرى باستمرار أن "80٪ على الأقل من الأمريكيين يؤيدون إجازة أمومة مدفوعة الأجر". شركات كما حثت الحكومة على تمرير السياسة. هذا الإجماع الساحق بين المواطنين ، والذي يطلب أيضًا إجازة مدفوعة الأجر للوفاة في الأسرة أو رعاية قريب مريض ، لديه مستوى من الدعم الذي من شأنه أن يساعد في تحقيق ذلك.

حصلنا على إجازة مؤقتة مدفوعة الأجر أثناء أزمة COVID

علاوة على رغبات المواطنين في الإجازة ، أبدت الحكومة دعمها لبرامج مماثلة أيضًا. بما في ذلك عندما وقع الرئيس السابق ترامب على القانون إجازة مؤقتة في حزمة التحفيز COVID-19. أعطى مشروع القانون إجازة مدفوعة الأجر للأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية أحد أفراد الأسرة المريض.

وهي حاليًا إحدى النقاط المدرجة في خطة العائلات الأمريكية اقترحه الرئيس الحالي جو بايدن. بموجب خطته ، إذا تم إقرارها ، ستفرض الاستبدال الجزئي للأجور لأشياء مثل أخذ إجازة بعد ولادة طفل جديد ، سواء بالنسبة للأب أو الأم إجازة ، أو رعاية شخص مريض ، أو قضاء وقت بعيدًا أثناء الحزن على فقدان أحد أفراد أسرته ، أو وقت الترابط لطفل تم تبنيه حديثًا حتى 12 أسابيع.

مع كل هذا الدعم للإجازة العائلية مدفوعة الأجر ، لماذا لم يحدث ذلك بعد؟

فقط لأن ذلك لم يحدث حتى الآن لا يعني أنه لن يحدث - ولكن خطة الإجازة مدفوعة الأجر ، كجزء من خطة العائلات الأمريكية، تواجه معركة أيديولوجية شاقة في الكونجرس.

تتضمن الخطة 225 مليار دولار لرعاية الأطفال ، و 225 مليار دولار للإجازة العائلية والطبية مدفوعة الأجر ، و 200 مليار دولار للإجازة الفيدرالية الشاملة لمرحلة ما قبل الروضة. هذا أمر لا يصدق ، وسيكون له تأثير إيجابي مذهل على العائلات الأمريكية. من المحتمل أن تواجه بعض الصعوبات لتجاوزها.

وفق واشنطن بوست، فمن المحتمل أن يكون من الصعب اجتيازه. لقد أوضح الجمهوريون بالفعل أن اقتراح بايدن هذا ليس بداية بالنسبة لهم. إنهم لا يحبون الثمن الباهظ للفاتورة ، ولا يحبون مقدار توسيع الحكومة ، وهم لا يحبون ذلك دعم زيادة الضرائب ، لا سيما تلك التي تم تخفيضها للتو في قانون الضرائب لعام 2017 ، "حسبما ورد في التقرير.

وهذا هو المكان الذي ينتظر فيه الانتظار - في الكونجرس. إنها خطة ضخمة ، ومن المحتمل أن يتم تأجيلها لبعض الوقت بسبب البيروقراطية السياسية وليس بالضرورة إعطاء الأولوية للعائلات الأمريكية واحتياجاتها.

إجازة عائلية مدفوعة الأجر يدعمها 82٪ من الأمريكيين ، فأين هي؟

إجازة عائلية مدفوعة الأجر يدعمها 82٪ من الأمريكيين ، فأين هي؟عائلة أمريكية

اسأل أي والد جديد يعيش في واحدة من العديد من الدول الثرية في جميع أنحاء العالم ، بخلاف الولايات المتحدة ، وسيخبرك كيف كانت إجازة عائلية مدفوعة الأجر مهمة في المساعدة على التحول إلى دورهم الجديد كوا...

اقرأ أكثر
عندما تحل أخلاقيات العمل المزعومة محل الإنتاجية ، تعاني العائلات الأمريكية

عندما تحل أخلاقيات العمل المزعومة محل الإنتاجية ، تعاني العائلات الأمريكيةعائلة أمريكيةالذكورة السامةعملثقافة المكتبإجازة عائلية مدفوعة الأجرالنسوية

الأمريكيون ينفقون 390 ساعة إضافية في العمل عام اليوم عما كان عليه قبل 30 عامًا. هذا أمر مزعج ، لكن ليس كل هذا مفاجئًا. بينما ارتفعت الأرباح في التسعينيات ، ضغط الرؤساء التنفيذيون والمديرون على المو...

اقرأ أكثر