أبوي أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد يعتمد على الأبحاث الأصلية حول الشركات الفردية ، بالإضافة إلى عمل الخبراء في دراسة إدارة الشركات ، بما في ذلك Stew Friedman في مشروع وارتون للتكامل بين العمل والحياة وسكوت بهسون ، أستاذ الإدارة في كلية سيلبرمان للأعمال ومؤلف كتاب دليل بقاء الأب العامل. يركز التقرير على الشركات التي توظف 1000 شخص على الأقل وتوفر إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة أسبوع على الأقل. العوامل الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار تشمل سياسات الوقت المرن ، ودعم رعاية الطفل ، والتبني ، والأسرة فوائد التخطيط ، والأمن الوظيفي ونمو الشركة ، بالإضافة إلى ثقافة الشركة وتعزيز العمل / الحياة دمج. بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد التقرير على الأبحاث السابقة التي أجراها:
- مركز كلية بوسطن للعمل والأسرة
- أماكن العمل الرائعة ذات التصنيف العظيم
- أفضل 100 شركة للأم العاملة
- أفضل 100 شركة في Fortune للعمل فيها
- معهد العائلات والعمل
- برنامج توزيع الأسر وتقديم الرعاية التابع لمؤسسة أمريكا الجديدة
عرض القائمة الكاملة
ما هو على المحك ، بقلم ستيو فريدمان ، مدير مشروع تكامل العمل والحياة في وارتن
أفضل 50: الصفحة الرئيسية
