الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
باتاغونيا
مرتبة: 14
ترتيب عام 2017: 9
عدد الموظفين: 1,550
في عام 2016 ، أصدرت Malinda Chouinard من باتاغونيا وزميلتها وصديقتها منذ فترة طويلة جينيفر ريدجواي كتابًا بعنوان, شركة عائلية: رعاية أطفال مبتكرة في الموقع منذ عام 1983. يُعد الكتاب دليلاً لإنشاء مكان عمل مناسب للعائلة ولا يمكن لشخصين أن يكونا في وضع أفضل لتأليفه. كما يوحي العنوان ، أظهرت باتاغونيا ، التي تقدم إجازة مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا ، التزامًا تجاه العائلات لمدة 25 عامًا. تشتهر الشركة التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها بتقديم رعاية الأطفال في الموقع في حرمها الجامعي فينتورا بولاية كاليفورنيا توسعت مؤخرًا إلى مركز توزيع Reno ، حيث يعمل ما يقرب من ثلثي موظفي الشركة الشغل. يقدم كل من مركز Great Pacific لتنمية الطفل في Ventura ومركز Truckee River Developmental في رينو برامج رعاية نهارية ومرحلة ما قبل المدرسة وما بعد المدرسة. بطبيعة الحال ، هناك تركيز كبير على الخروج في الهواء الطلق.
تقدم باتاغونيا أيضًا عددًا هائلاً من الامتيازات الإضافية ، بما في ذلك 15000 دولار لتمويل علاجات الخصوبة ، المساعدة في التبني ، والرعاية الصحية المجانية ، وإعانة الموظفين في المواقع التي لا تستطيع الوصول إلى رعاية الأطفال في الموقع ، والسفر برنامج الدعم الذي يسمح للأطفال الذين تقل أعمارهم عن عام واحد ومقدم الرعاية (المقدم من الشركة أو من اختيار الوالدين) بمرافقة الموظفين في العمل رحلات. تعمل الشركة أيضًا وفقًا لجدول "9/80" ، مما يعني أن عطلة نهاية الأسبوع لمدة ثلاثة أيام كل أسبوعين. عندما يكون الحرم الجامعي مغلقًا ، تقوم الشركة بتعويض الموظفين عن تكاليف رعاية الأطفال.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
