كيف يغير "لاتيه باباس" في السويد وجه الأبوة الحديثة

click fraud protection

في الولايات المتحدة ، يعتبر الأب الجديد الأنيق الذي يرتدي كلاً من Baby Bjorn ولحية مشذبة بدقة مع الثقة هو الاستثناء من القاعدة. لكن ، في السويد ، هو الآن القاعدة. على مدى العقد الماضي ، أصبح قيام الآباء بأشياء والدهم في الأماكن العامة بروعة ظاهرة ثقافية في السويد ، حيث يشتهرون بمظهر أنيق أثناء مسح الأنف وتغيير الحفاضات ومشاهدة الأطفال بينما تعود زوجاتهم إلى الشغل. يُعرف هؤلاء الرجال بمودة باسم "لاتيه باباس" لأنهم يقضون وقتًا في المقاهي وغالبًا ما يرفضهم النساء السويديات. إنهم إسكندنافيون DILFs ولن يذهبوا إلى أي مكان.

اقرأ أكثر: الدليل الأبوي للأبوة والأمومة في البلدان الأخرى

يقول مارتن برتيلسون ، وهو مغترب سويدي يبلغ من العمر 38 عامًا وأب لطفلين: "لقد تغير مفهوم الأبوة في السويد خلال السنوات السبع أو الثماني الماضية". يعيش برتيلسون الآن في الولايات المتحدة ، لكنه يزور السويد كثيرًا. "في ستوكهولم ، من الشائع رؤية أربعة آباء بعربات أطفال باهظة الثمن يتسكعون في الحديقة ، يرتدون الجينز الضيق ، وقمصانًا بيضاء مناسبة تمامًا ، وأحذية جلدية جميلة. إنه بالتأكيد شيء ".

بالطبع ، لا يمكن أن يُعزى ازدهار لاتيه باباس بسهولة إلى اتجاه واحد من ملابس الشارع أو اتجاه التوظيف. يذهب الفضل إلى برنامج إجازة الأسرة الواسع في السويد. لكل طفل ، يحصل الزوجان على 480 يومًا إجازة والدية مدفوعة الأجر ، والتي يمكن الحصول عليها حتى يبلغ الطفل الثامنة. يمكن لكل من الوالدين مشاركة معظم تلك الأيام ، واحدًا تلو الآخر. ولكن اعتبارًا من عام 2015 ، 90 يومًا من تلك الأيام عبارة عن مجموعة متنوعة "استخدمها أو افقدها" - محاولة للضغط من أجل المساواة بين الجنسين. التفكير ، الذي تدعمه مجموعات مثل حزب اليسار ، الذي دفع بالتشريع في عام 2015 ، هو أنه عندما يتشارك الزوجان عمل تربية الأطفال على قدم المساواة ، سوف تتقلص الفجوة بين الجنسين في مكان العمل ، مما يفتح المزيد من الأدوار القيادية للمرأة. يجب أن تزيد الأجور أيضًا.

"في السويد ، أظهرت الدراسات أنه مقابل كل شهر ينطلق فيه الأب ، يزداد دخل الأم تقول فيكي شابو ، نائبة رئيس الشراكة الوطنية للمرأة التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها والعائلات.

إن الدفع للحصول على مزيد من الآباء لأخذ المزيد من الوقت من الراحة هو أمر ناجح ، وإن كان ببطء. في العام الماضي ، تم دفع حوالي ربع استحقاقات الإجازة الوالدية للرجال ، مقارنة بنصف ما تم دفعه في عام 1999 ، وفقًا لـ وكالة التأمين الاجتماعي السويدية.مع وجود المزيد من الرجال في إجازة الأبوة ، يأتي إحساس جديد بمبالغة الأب. هذه المجموعات من الرجال في إجازة أبوة أنيقة وواثقة وذكورية. من خلال القيام بذلك ، فقد قبلوا أدوارهم كرجال معاصرين ورموز للمساواة بين الجنسين. مع قهوتهم وأطفالهم ، أصبحوا رموزًا دولية للأب الجديد.

وبينما قد تجد الأجيال الأكبر سنًا أن العلامة التجارية الجديدة المرئية للرجال في الأبوة السويدية غريبة بعض الشيء ، بالنسبة للأجيال الشابة ، فإن الرجل الذي يدفع عربة أطفال أمر مثير وليس شلوب. تم تخليد Latte papas في دفتر صور يسمى الآباء السويديونبواسطة المصور جوهان بافمان (من هو نفسه في إجازة أبوة وأنت تقرأ هذا). بدأ بافمان المشروع عندما كان طفله الأول رضيعًا ، ووجد نفسه مهتمًا بمفهوم الأبوة. مضحك بما فيه الكفاية ، يسمي مصطلح لاتيه باباس "سخيف".

يقول بافمان: "عندما سمعت هذا المصطلح لأول مرة ، اعتقدت أنه من الأسهل بكثير أن أكون أبًا في المنزل". "بالكاد كان لدي الوقت لتناول فنجان من القهوة إذا كنت في الأماكن العامة."

يقول بافمان إن صوره "لا تُظهر الأب الكبير ، ولكن الوالدين الذين يعبرون عن الفشل والإحباط والتعب". ويضيف ذلك منذ ذلك الحين صدر الكتاب والمعرض ، أرسل له الآباء صورًا ، وأخبروه أنه "بطريقة ما ساعدهم على اكتساب الثقة للبقاء الصفحة الرئيسية."

قد تأخذ التوقعات الثقافية حول الأبوة في أمريكا منعطفًا في نهاية المطاف بالنسبة للدول الاسكندنافية ، ولكن لا تتوقع تلك الستة عشر شهرًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر في الولايات المتحدة في أي وقت قريب. تدفع السويد مقابل البرنامج بمعدل ضرائب يبلغ 57.1 بالمائة.

أحب أن أرى الآباء البقاء في المنزل في شوارع # ستوكهولم بارد الرجال مع عربات الأطفال #جنس تذكير أو تأنيث# المساواة#السويدpic.twitter.com/KYVVnXodUd

- آنا ماج هولتجارد (AnnaMajHultgard) 8 سبتمبر 2016

لكن أرباح العمل الأبوي المتساوي لا تعد ولا تحصى. يقول برتيلسون إن المحادثة بين الوالدين في السويد أكثر ثراءً.

ويشرح قائلاً: "يتمتع الآباء بمعرفة عملية أكثر عن تربية الأطفال ، فضلاً عن الطهي". "ستكون في حفلة وسيتحدث الآباء عن أشياء للأطفال وستناقش الأمهات جزازات العشب. ثم سيتحولون. إنها فكرة أوسع عن عمل الأبوة والأمومة ".

إجازة مدفوعة الأجر والعدالة العرقية: المعادل في مكان العمل الذي يستحقه الأمريكيون

إجازة مدفوعة الأجر والعدالة العرقية: المعادل في مكان العمل الذي يستحقه الأمريكيونالحديثإجازة مدفوعة الأجرعنصرية

تقف الولايات المتحدة بمفردها عمليًا في التمييز بأن هذا البلد ، وهو أحد أغنى الدول في العالم ، لا يقدم إجازة مدفوعة الأجر مفروضة فيدراليًا لمواطنيها العاملين البالغ عددهم 155 مليونًا. فى المقابل، من...

اقرأ أكثر
بعد Covid-19 ، سيحتاج الآباء العاملون إلى مزيد من السياسات لحمايتهم

بعد Covid-19 ، سيحتاج الآباء العاملون إلى مزيد من السياسات لحمايتهمإجازة مدفوعة الأجرعملسياسةاجازة امومةأجازة مرضية

بعد شهور من الحجر الصحي ، يتوق الآباء في جميع أنحاء أمريكا للخروج من المنزل والعودة إليه الشغل. لكن الحقيقة هي أنهم على الأرجح سيواجهون صعوبة في تسجيل الوقت أكثر مما يتوقعون. بمجرد قيامهم بذلك ، قد...

اقرأ أكثر
ما يحتاجه الآباء العاملون قبل كل شيء الآن

ما يحتاجه الآباء العاملون قبل كل شيء الآنالعمل من المنزلإجازة مدفوعة الأجررعاية الطفلالصحة النفسيةمرض فيروس كوروناسياسةالآباء العاملون

من السهل تحديد المشاكل التي يواجهها الآباء العاملون تحت الوباء. لأشهر ، عانى الآباء رعاية الأطفال النواقص والقلق القضم أثناء الحاجة إلى القيام بضعف ذلك في نصف الوقت. لمن هم العمل من المنزل، كل يوم ...

اقرأ أكثر