تشير التقديرات الجديدة إلى أن 2022 سيشهد أ زيادة كبيرة في الأجور بالنسبة للمواطن الأمريكي العادي - أكبر عثرة في الأجور لمدة عام واحد منذ عام 2008 ، في الواقع. في حين أن الكثيرين منا سيرحبون بمزيد من الأجور ، إلا أن هناك مشكلة تجعل هذه الأخبار السارة أكثر رمادية قليلاً.
لأول مرة منذ بعض الوقت ، يتمتع العامل بقوة تفاوضية أكبر قليلاً. مع الإبلاغ عن نقص العمالة في جميع أنحاء البلاد في العديد من المجالات ، كان على الشركات إضافة امتيازات إضافية - بما في ذلك الأجور الأعلى ، والمزايا الأفضل ، أو مكافآت التوقيع - لجذب العمال. أضف ذلك إلى حقيقة أن العمال يعيدون النظر في علاقتهم بعملهم ويتركون وظائف لأخرى جديدة ، وما لديك هو على الأرجح سبب توقعنا زيادة كبيرة في الأجور في عام 2022.
وفقا ل مسح ميزانية زيادة الرواتب في كونفرنس بورد، التقارير مهتم بالتجارة، تشير التقديرات إلى أن ميزانيات الزيادات في عام 2022 ستقفز بنسبة 3.9 في المائة العام المقبل. "قفزت الأجور بالساعة وحدها بنسبة 4.8 في المائة من نوفمبر 2020 إلى نوفمبر 2021 ، وفقًا لإصدار أحدث بيانات مكتب إحصاءات العمل ،" مهتم بالتجارة التقارير. "في قطاع الترفيه والضيافة منخفض الأجر تقليديًا ، ارتفعت الأجور أعلى من ذلك ، حيث ارتفعت بنسبة 12.3 بالمائة على أساس سنوي".
كل هذا يبدو جيدًا للعمال. لماذا لا نريد أجورًا وامتيازات أفضل؟ لكن بينما تأتي زيادات الأجور في عام 2022 ، فإن التضخم ، مهما كان مؤقتًا ، يبقى أيضًا. وفق واشنطن بوست، البيانات الصادرة في ديسمبر. يوضح الشكل 8 أن "التضخم ينخر في كثير من تلك الأجور المرتفعة". مضيفًا ، "ارتفعت الأسعار بنسبة 6.2 في المائة في العام الماضي ، مما يهدد بإبطال المكاسب تمامًا".
جاد ليفانون ، خبير اقتصادي في The Conference Board ، ردد ذلك مهتم بالتجارة من المرجح أن تؤدي إلى زيادة الأجور ارتفاع الأسعار أيضًا. وقال: "إن دوامة الأجور والسعر - حيث تغذي الأسعار المرتفعة والأجور المرتفعة بعضها البعض ، مما يؤدي إلى زيادات أسرع في كليهما - قد تكون قيد التنفيذ بالفعل".
مع كل هذا ، في حين أنه من الرائع أن يشهد العامل الأمريكي العادي ارتفاعًا كبيرًا في عام 2022 ، تكلفة كل شيء آخر يرتفع قد تأكل بعضًا من تلك البهجة - على الأقل مؤقتًا. في غضون ذلك ، يزن البيت الأبيض اتخاذ إجراءات ضد الشركات التي ترفع الأسعار - حيث سجلوا أرباحًا قياسية في عام صعب.
