الولايات المتحدة أخرى شركة حقق قفزة كبيرة إلى أسبوع عمل مدته أربعة أيام ولا ينظر إلى الوراء. Healthwise ومقرها أيداهو ، وهي منظمة غير ربحية توفر الأدبيات الطبية الموجهة للمرضى من خلال المستشفيات ومكاتب الأطباء ، تجربة أسبوع عمل مدتها أربعة أيام بعد أن بلغ معدل دوران الموظفين أعلى مستوى له على الإطلاق. بعد سبعة أشهر ، كانت المحاكمة ناجحة لدرجة أنهم قرروا جعلها دائمة.
بعد ملاحظة زيادة عدد الموظفين الذين يتركون Healthwise أثناء الوباء ، قررت قيادة الشركة اتباع نهج جديد لرفع معنويات الموظفين وزيادة الاحتفاظ بهم.
"قررنا أن هذا هو الوقت المناسب لتجربة أربعة أيام في الأسبوع" ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Healthwise ، آدم حسني ، M.D. أخبر ايداهو ستيتسمان. "لقد رأينا القليل جدًا من الاستنزاف منذ ذلك الوقت. لطالما كانت Healthwise مكانًا يهتم كثيرًا بعامليها ، ونحن فخورون بذلك ".
وأوضح هونسي أن "التعليقات التي حصلنا عليها إيجابية للغاية". "شعر خمسة وتسعون بالمائة من موظفينا أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام قد أثر بشكل إيجابي على التوازن بين العمل والحياة الخاصة بهم. قال ثمانون في المائة إن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام جعلهم أكثر عرضة للتوصية بـ Healthwise كصاحب عمل لأسرهم وأصدقائهم ".
Healthwise ليست أول شركة أمريكية تتعامل مع معدل دوران ضخم منذ بدء الوباء. ذكرت صحيفة واشنطن بوست أن ما يقرب من 4.4 مليون عامل تركوا وظائفهم في فبراير وحده ، مما يعزز فكرة أن "استقالة كبيرة" جارية في جميع أنحاء البلاد. مع اندلاع الإنهاك الوبائي ، يترك عدد قياسي من العمال وظائفهم ، متذرعين بالأجور المنخفضة ، وقلة الفرص المتاحة التقدم ، والشعور بعدم الاحترام في العمل ، وعدم القدرة على إيجاد رعاية أطفال مناسبة أو ميسورة التكلفة خلال ساعات العمل ، وفقًا لبحوث بيو.
للتعامل مع معدل الدوران واستياء الموظفين ، العديد من الشركات في الولايات المتحدة وفي الخارج تجري تجارب مع أسابيع عمل مختصرة وتحقق نجاحًا غير مسبوق. على الصعيد العالمي ، تجري تجارب أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في أيرلندا ، المملكة المتحدة. ونيوزيلندا وبلجيكا وإسبانيا بعد أن حصدت آيسلندا فوائد تجربة ناجحة. وبالمثل ، قدم ممثلو الولاية في كاليفورنيا مؤخرًا مشروع قانون يلزم جميع الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف بالتحول إلى أسبوع العمل المقتطع. إذا تم تمرير مشروع القانون إنها أول دولة في البلاد لتبني أسبوع عمل أقصر على مستوى الولاية.
على الرغم من أنه قد يبدو غير منطقي ، فقد أظهرت الأبحاث أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في الواقع يزيد من إنتاجية العامل إلى جانب الرضا الوظيفي والروح المعنوية في مكان العمل ومشاعر التوازن بين العمل والحياة ، أهمية والتي ، في هذه الأيام التي لا مثيل لها من الإجهاد والظلم والقلق والاكتئاب ، لا يمكن أن تكون كذلك مبالغ فيه. "هناك الكثير من الحديث هذه الأيام حول مستقبل العمل والفرص التي يوفرها ، ولكن هناك المزيد على المحك هنا قالت جولييت شور ، الخبيرة الاقتصادية التي تشاورت مع Healthwise حول انتقال أسبوع العمل لديها ، خلال مؤتمر TED الأخير التكلم. "لدينا حتمية لمواجهة تحديات اللحظة الحالية ، جائحة الإرهاق والاكتئاب ، وعدم المساواة بين العرق والدخل."
